本次高层次紧缺人才引进，综合类使用高层次人才专项编制，试用期内由县人才工作服务中心管理，落实事业人员工资福利、社会保险、医疗保障等各项待遇。教育类使用中小学教师编制，按有关规定办理。卫生类实行人员控制总量管理，按有关规定办理。

　　报名时间：2022年10月31日8:00-11月2日17:00

　　考试安排：本次人才引进不设笔试环节，不设开考比例，简化引进程序。对取得博士学位的人员，采取直接考察的方式进行，不受岗位计划限制。对其他报名人员采取面试的方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　人才使用：

　　1.综合类。作为我县事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源，相关事宜按照《东平县高层次人才专项编制使用管理办法(试行)》有关规定执行。试用期满后，由县委人才工作领导小组办公室会同主管部门、试用锻炼单位对引进的高层次紧缺人才组织考核。经考核合格，根据工作需要和学科专长，统一调配正式工作岗位，考核不合格的取消引进资格。表现优秀的，按照有关规定选拔使用。

　　2.教育类、卫生类。相关事宜按有关规定执行。

　　点击查看：2022年泰安东平县引进高层次紧缺人才60人公告