遴选，即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

　　遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。

　　面对遴选，有人摩拳擦掌、跃跃欲试，同时也有少数公务员却漠不关心、置之不理，甚至“颇有微词”。2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员已经结束，很多公务员表达了自己的心声，让我来听听支持者和反对者的声音吧：

　　反对者：

　　1、最大的阻碍就是两样，北京房价和家属的工作。地方上的公务员一般不大愿意折腾，除非后顾之忧能解决。

　　2、已婚，没钱，有职，考试无动力。

　　3、考过去的人说：晚上加班多，很多同志住得远，不愿加班，稍微晚一点，地铁末班车都赶不上。还有同志去了以后，天天找领导，想解决爱人工作的调动问题，领导很无奈。

　　4、基层新入职公务员现在普遍有服务期，根本考不了，五年后很多年龄大了要结婚生子，拖家带口不方便，顾虑多，现实困难多。

　　5、参加遴选的，一是对现状不满，二是想指点江山，三是想涨涨见识，开阔眼界。但生活是自己的，冷暖自知。

　　再来看看支持考的声音都有哪些：

　　1、功崇惟志，业广惟勤，有志于在仕途上有一番作为的，有必要在更大的舞台实现自己的梦想！自信人生二百年，会当击水三千里！

　　2、能考还是考，有些小地方不公开不透明，关系重于能力，不利于成长。单位平台越大，发展越快。

　　3、北京环境好，眼界开阔，接触的人也不一样，要求和标准也高。而且干到正处级，还是比较容易的，再不济，退休前也是正处员。

　　4、孩子教育问题最终还要靠高考来衡量，在北京考上“985”、“211”的概率要大得多。

　　5、其实在北京孩子教育问题不用愁，很多部委都会协调孩子上学问题，中学不晓得，幼儿园和小学会的，会在本区的公立学校。

　　6、基层权小事多责任大，上级和群众都对基层公务员施加压力，而且基层生活不方便，配套也不够。

　　7、我同学在部委，看到大领导们天天都加班，学各种知识。我在基层看到的是老同志们整天都吆五喝六的。

　　8、基层晋升困难，很多老同志年轻时都很有干劲，干到一定时候解决不了职级，慢慢觉得没前途了，就混着了。考遴选不是因为基层辛苦，而是基层很多时候看不到希望。

　　有人认为遴选考试是很多基层公务员“鲤鱼跳龙门”的唯一出路，你觉得呢？