2015国家公务员笔试成绩出炉后，各招考单位开始陆续公布面试名单，与笔试相比较,面试更侧重考查的是情商，是通过在特定的场景让考生直面回答问题的形式来考查一个人的语言表达能力、综合分析能力等。根据近些年国考面试真题命题的趋势分析，2015年面试的趋势仍然会以结构化面试和无领导小组讨论两种形式为主,结构化仍然是国考公务员的主要考察形式。虽然总体来说国考命题相对较为保守，但在一些细节上有很多新动向，更注重细致入“微”的实践能力。

　　从2014年的国考面试命题分析来看，组织管理题目中那些传统的宏观题目考察呈下降趋势，对微观执行类题目的考察开始增多。公务员面试更加注重考生发现问题和实际解决问题能力的考察，会要求考生在答题时提出的对策更具实践操作性。对于社会现象类的题目以前注重考察考生对该现象的整体感知和态度，现在深入到对于现象细节的了解要更加详实，提出的对策方案可行性要高，能够真正的解决问题。这样细致入微的考察需要考生在有丰富的理论知识的同时要多实践,提升人际沟通能力，妥善解决问题能力。

　　在今年的国考面试中，海关开始了单独命题，特殊岗位经常会以特殊的呈现方式来考察。比如铁路公安岗位会播放一段视频，然后根据视频对考生进行提问；银监会通常会有一定量的英文和专业题目等。由此可以看出专业内容的题目会进入公务员面试考题的范围，像银监会、外交部、国家税务局、海事局、证监会等部门的相关岗位。

　　欲善其事，先利其器。进入面试的考生要保持良好心态做好面试准备，把握面试命题趋势，与时俱进，不断的积累新知识，在自己能力所及的范围付诸相应的实践，这样才能从众多考生中脱颖而出，取得较好的面试成绩。