烟台市芝罘区公开招聘卫生专业技术人才简章

　　按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，烟台市芝罘区现面向社会公开招聘卫生专业技术人才27名，现公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　招聘计划共27人，具体见岗位需求表。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　（三）作风正派，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

　　（四）身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准，适应临床工作需要。

　　（五）2015年国家统招全日制普通高校应届毕业生不受年龄限制，其他报考人员报考年龄以招聘岗位要求为准。

　　（六）所具有的学历、资格、执业、职称等证书，其所载专业须与招聘岗位要求相一致。

　　（七）有工作单位的，需原单位同意报考。

　　（八）具有下列情况之一的人员，不能报考：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

　　2、2015年11月30日前未能获得相应学历学位、职业资格的；

　　3、在各级公务员、事业单位工作人员等招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　4、现役军人；

　　5、具有法律规定不得聘用的其他情形的；

　　根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。

　　三、招聘程序

　　1、网上报名

　　符合应聘条件的人员，下载《个人情况登记表》（附件1），于2015年12月15日下午17:00前，发送到电子邮箱（zfqrsjtpk@163.com），进行网上报名。

　　报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按照1:3的比例相应核减招考计划。个别紧缺专业岗位经烟台市招聘主管机关批准，可适当降低报考比例。

　　2、资格审查

　　网上报名后，初审通过人员于12月21日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00，携其相关材料到现场进行资格审查。单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后2日内提供。现场资格审查名单、时间、地点及需提交的材料等，请于2015年12月16日在芝罘区人力资源社会保障局网站（www.zfrs.gov.cn）查询。

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假、不符合条件的，不论在哪个环节，一经发现，立即取消考试、聘用资格。

　　3、招聘组织

　　（1）考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中，报考人数不足30（含）人的岗位，可以直接组织面试。

　　（2）笔试内容为招聘岗位所必需的基本知识、业务能力和工作技能等。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按照1:5的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试；因弃权或取消面试资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，依次确定递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划；达不到面试比例的，按照实有合格人数组织面试。

　　（3）面试采取结构化面试、专业测试、情景模拟及实际操作等方式进行（具体以面试通知要求为准）。

　　（4）考试总成绩按照笔试和面试5:5的比例测算得出，其中，直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩。面试成绩不足60分，不予聘用。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（5）笔试、面试时间、地点及要求另行通知，在芝罘区人力资源社会保障局网站（www.zfrs.gov.cn）公布。

　　4、考察与体检

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1比例确定进入考察、体检人员名单。如同一招聘岗位应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察、体检范围人选。

　　考察工作由招聘主管部门负责组织。招聘主管部门成立考察工作小组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并对其资格条件进行复查。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反《招聘简章》规定的行为，不予聘用或取消聘用。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。

　　招聘单位主管部门组织对考察合格人员进行体检。体检办法和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号），人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检的一方承担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。因报考人员弃权或被取消聘用资格造成聘用人员空缺的，不再递补。

　　5、公示

　　经考察、体检合格的人员，在烟台市芝罘区人力资源和社会保障局网站（www.zfrs.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。

　　6、聘用

　　符合聘用条件的，由烟台市芝罘区人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间报到的，视为弃权。受聘人员按规定试行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

　　四、其他

　　应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

　　本次考试相关信息以芝罘区人力资源和社会保障局网（www.zfrs.gov.cn）公布为准，本简章由烟台市芝罘区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0535-6225558

　　监督电话：0535-6012333

　　附件：

　　1、《个人情况登记表》

　　2、《个人情况登记表》填写说明

　　3、《个人诚信承诺书》

　　4、《岗位需求表》

　　5、《单位同意报考证明》

　　2015年12月7日