栖霞市公开选拔优秀年轻干部简章
为深入推动《中共栖霞市委关于深入学习贯彻党的十九届四中全会精神进一步加强干部人才队伍建设的决定》《栖霞市“果都先锋连”建设实施方案》等政策落实，进一步加大优秀年轻干部发现储备力度，切实激发年轻干部队伍精气神，经市委同意，决定面向全市机关事业单位公开选拔优秀年轻干部。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
这次公开选拔优秀年轻干部工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届中央历次全会精神以及新时代党的组织路线，坚持好干部标准，遵循干部成长规律，积极建立科学规范、竞争择优、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，进一步打破论资排辈、“隐形台阶”，推动优秀年轻干部脱颖而出，着力建设一支高素质专业化年轻干部队伍，为新时代栖霞经济社会发展提供强力的干部人才支撑。
二、选拔类别、数量及范围
（一）A类10名，限符合资格条件的市委管理干部（不含乡科级正职）。
（二）B类10名、C类30名，全市机关事业单位中符合资格条件的股级及以下在编在岗干部均可报名参加选拔。
三、选拔资格条件
除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件、基本资格外，还应具备以下条件：
（一）思想端正，政治坚定，遵纪守法，品德修养和群众基础比较好；
（二）能力素质优，政策理论水平和组织协调能力好，发展潜力和培养价值比较大；
（三）事业心责任感强，积极担当作为，敢于负责、勇于奉献，工作表现和实绩突出，得到干部群众公认，近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；
（四）自我要求严格，工作及生活中没有影响使用的负面问题；
（五）报名参选的年龄要求：A类为1984年1月1日以后出生，B类为1986年1月1日以后、1989年12月31日以前出生，C类为1990年1月1日以后出生。其中，报名参选B类、C类的人员，应于2017年12月31日以前通过公开招考进入机关事业单位，具有全日制大学本科及以上学历并获得相应学位。
四、基本程序和方法
（一）报名。采取组织推荐和个人自荐两种方式进行。组织推荐报名的，由主管部门进行初步审查，研究确定推荐人选，组织填写《栖霞市公开选拔优秀年轻干部报名登记表》，连同被推荐人选的身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、参加工作时间证明及3张近期同版1寸正面免冠彩色照片，一并报送市公开选拔优秀年轻干部工作办公室。个人自荐的，须本人持上述有关证件和照片，在规定时间内到指定地点报名。
（二）资格审查。市公开选拔优秀年轻干部工作办公室按照公开选拔的资格条件，对报名人选逐一进行审查。经审查合格的，发放准考证，凭准考证和本人身份证参加考试。资格审查贯穿始终，对选拔各环节中弄虚作假或作弊的，立即取消参选资格。
（三）笔试。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分，分政治理论测试和申论两部分。政治理论测试共40分，申论共60分。答题时间为150分钟。
（四）面试。根据笔试成绩，按照1：3的比例，从高到低确定相应人选参加面试。面试满分为100分，面试结束后，当场公布成绩。
（五）组织考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算成绩，按照1：1.2的比例，从高到低确定相应人选进行组织考察。考察采取个别谈话、民主测评、征求意见、查阅资料等形式，重点对人选的政治素质、能力作风、工作实绩、群众认可度和发展潜力等情况进行深入了解、综合研判。民主测评和考察评价，均实行百分制量化打分。
（六）确定人选及公示。按照笔试成绩占15%、面试成绩占35%、民主测评占15%、考察评价占35%的比例计算最终成绩，从高到低分别确定A类前10名、B类前10名、C类前30名作为优秀年轻干部人选，并在栖霞市政府网站、栖霞发布、果都党建等媒体公示5个工作日。
五、培养与使用
凡被确定为优秀年轻干部的人员，纳入全市优秀干部人才库，跟踪关注、接续培养。市委组织部将有针对性地以学习培训、参与重点工作、挂职锻炼等方式强化培养。同时，坚持动态管理，对表现突出的，适时提拔使用；对表现一般、不适合继续培养的人员，及时调整出优秀干部人才库。
六、有关安排
1、报名时间：2020年7月1日至3日，报名地点：市公开选拔优秀年轻干部工作办公室（市行政中心办公大楼三楼308会议室），联系电话：5212981、5235207。
2、其他相关事宜另行通知。
本简章由市公开选拔优秀年轻干部工作办公室负责解释。
附件2、《栖霞市公开选拔优秀年轻干部组织推荐人员情况统计表》
栖霞市公开选拔优秀年轻干部工作办公室
2020年6月30日
