2017潍坊高密市街道办事处招聘3人公告

　　高密市汇源人力资源有限公司(以下简称汇源公司)，是为全市企事业单位提供人力资源、社会保险、劳务派遣等服务的公司。为缓解某街道办事处工作人员不足，经相关部门同意，汇源公司现面向全市公开招聘3名工作人员，派遣到高密市某街道办事处工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，采取笔试、面试相结合的方式，面向社会公开招聘。

　　二、招聘人数

　　男性工作人员3名。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行，仪表端庄，无违法违纪记录;

　　(三) 国家承认本科及以上学历毕业生，文秘、法律、新闻、汉语言文学、行政管理等相关专业优先，有一定文字功底的优先;

　　(四) 年龄在30周岁及以下(1987年9月1日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。

　　四、报名及资格审查

　　此次招聘工作，采取现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、录用等步骤进行。

　　报名时间：

　　2017年11月1日至2017年11月4日共4天。

　　上午8:00-11:30 下午1:30-5:30

　　报名地点：高密市汇源人力资源有限公司

　　详细地址：高密市创业街与永安路交叉路口西南角汇源人力资源有限公司

　　联系电话：0536-2887789

　　现场报名时，报考人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等材料原件及复印件，当场进行资格审查，合格者填写《报名登记表》，并交1寸近期同底版正面免冠彩色照片6张。

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿考录工作全过程，若发现所提供资料有不实或不符合要求的，取消报名或考试资格。

　　五、考试、体检

　　考试分为笔试和面试，笔试通过的人员，进行面试，合格后进行体检。

　　1、笔试

　　笔试成绩以百分制计算。笔试内容为公共基础知识。笔试时间2017年11月 5日上午8：30-10：30。笔试结束后，按笔试成绩从高到低，以招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单。

　　2、面试

　　面试试题为通用性试题，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试时间2017年11月5日上午10：30-12：00，面试成绩由考官评判。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围的人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　3、体检

　　进入体检范围的人员，统一组织等额体检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检合格后由高密市汇源人力资源有限公司办理录用手续。

　　六、聘用待遇

　　初录人员试用期为三个月，试用期工资为1850元。试用期满考核合格者，确定为聘用人员，月工资2150元(包含社会保险费个人承担部分)，缴纳5项社会保险。

　　工作时间根据工作需要安排、调整，享受国家规定的节假日或补贴。

　　聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。汇源公司(用人单位)与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，汇源公司随之与其解除《劳动合同》。

　　街道办事处(用工单位)负责聘用人员的管理、使用、考核和工资、社会保险等费用，汇源公司负责为聘用人员代发工资、代缴社会保险。

　　注：汇源公司不会以任何形式收取参加报名考试人员的任何费用

　　本简章由高密市汇源人力资源有限公司负责解释。

　　高密市汇源人力资源有限公司

　　2017年10月31日

 

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