山东省体育中心2019年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省体育中心是山东省体育局直属公益二类事业单位，主要承担省体育中心场馆维护、管理、租赁工作，为运动队训练、体育比赛、全民健身活动提供场馆服务。
二、招聘岗位和人数
山东省体育中心拟面向社会招聘中级专业技术人员2名。具体岗位及条件见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4．具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5．年龄在45周岁以下（1973年8月2日以后出生）；
6．具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件
岗位所需的学历、学位、专业、工作经历等资格条件（详见附件1）。应聘人员需提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作年限按足年足月累计，以2019年8月2日为截止日期。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东省体育局官方网站（http://ty.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1．报名：采取现场报名的方式，自招聘信息发布之日起15个工作日内，应聘人员到省体育局人事处报名。报名材料包括：（1）国家承认的学历、学位证书原件及复印件；（2）身份证原件及复印件；（3）审计中级及以上专业技术资格证书原件及复印件；（4）两年及以上所学专业工作经历证明（同时提交工作单位缴纳社保证明）；（5）省属事业单位公开招聘报名登记表（附件2）、应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件3）；（6）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（7）2张1寸近期免冠彩色照片。
2．资格审查：应聘人员应在规定时间内到省体育局人事处如实提交、填写有关材料。对资料不实或审查不符合条件的，取消其考试资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，由省体育局统一组织。
1、笔试主要测试应聘人员所必需的理论知识和岗位相适应的专业知识。笔试总分100分，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线。
2、面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
3、面试主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力。面试总分100分，设最低合格分数线为60分。
4、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对研究确定的拟聘用人员，在省体育局官方网站进行7个工作日的公示。公示无异议的，向省人力资源社会保障厅履行备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系方式
联系人：郝丕彪，联系电话：0531-66116608。
报名地址：济南市市中区经十路20286号省体育局人事处610室。
六、其他
（一）根据我省事业单位聘用人员有关政策和规定，聘用人员享受国家和我省规定的省体育局系统事业单位同等条件人员的工资、福利等待遇。
（二）未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
（三）笔试、面试具体时间、地点另行通知。
附件2：2019年省体育局事业单位公开招聘工作人员情况登记表
山东省体育局
2019年8月2日
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