山东传媒职业学院2019年公开招聘工作人员简章
一、单位简介
山东传媒职业学院是经山东省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等专科学校，隶属于山东省广播电视局，与省教育厅共管，是我省唯一一所广播影视传播类及大众传媒类国有公办普通高校。学院位于济南市经十东路，占地面积956亩，建筑面积 12 万余平方米。校园环境优雅，办学条件完善。学院现有影视制作系、播音主持系、新闻传播系、信息工程系、动画系、艺术设计系、基础教学部、思政教学部八个教学单位和一个教学实训中心，开设播音与主持、影视节目制作、影视编导、新闻采编与制作、视觉传达艺术、影视动画、影视灯光、录音技术与艺术、广播电视网络技术等23个专业，涵盖广播电视及新媒体的传播、制作、艺术、技术等领域，形成了以广播影视节目制作专业群、新闻传播专业群、广播电视技术专业群为骨干的“三足鼎立式”专业群建设格局。
二、招聘岗位及人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘初、中级专业技术岗位工作人员48名。具体岗位要求见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.具有较高的政治素质和良好的道德修养；
5.热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神；
6.应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1978年5月13日以后出生）；应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1973年5月13日以后出生）；
7.符合省属事业单位公开招聘工作人员规定的其他相关条件。
（二）岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
（四）凡与学院负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘学院人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东传媒职业学院网站（http://www.sdcmc.net/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1．报名
（1）报名时间
自信息发布时间起7个工作日。
（2）报名方式
报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“山东传媒职业学院人事招聘系统”（以下简称“招聘系统”，网址http://39.104.22.138/qlzp/）进行报名。首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名成功后，请务必及时关注“招聘系统”，以免错过通知。
报名时间：信息发布之日起7个工作日内。
2．资格审查
（1）资格初审
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果及现场资格审核要求通过“招聘系统”通知。报名结束后，初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过学院组织人事处网站（http://rs.sdcmc.net/）公布。
（2）现场资格审核
报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在“招聘系统”通知的规定时间和地点进行现场资格审核。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。
现场资格审核需提供的材料（原件以及复印件）：①全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并提供能够正常毕业证明（2019年7月31日前取得相应的学历学位证书）；②其他人员应聘的，提交国家承认的学历和学位证书（须在2019年5月XX日之前取得）、专业技术职务资格证书（专业技术职务聘书）、身份证；③海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东传媒职业学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；⑤招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明；招聘岗位有主要学生干部要求的，应聘人员需提供担任主要学生干部证明，其中，校学生会学生干部证明由毕业院校团委出具，班长、团支书、院学生会学生干部证明由毕业院校院系党总支出具；⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察时提供)；⑦应聘岗位要求的其他条件证明材料。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘初、中级 专业技术岗位人员采取专业笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试主要内容为应聘岗位相关专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在“山东传媒职业学院人事招聘系统”公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间和地点通过“招聘系统”另行通知。
3.成绩核算与公示
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东传媒职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取组织谈话、核对身份的方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在省级综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。不按时体检者，视为自动放弃聘用资格。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联 系 人：鲁老师、葛老师
联系电话：0531-61326622
电子信箱：sdcmxyzp@163.com
联系地址：山东传媒职业学院（济南市经十东路8678号）
邮政编码：250200
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关规定执行。
山东传媒职业学院
2019年5月13日
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