山东省职业卫生与职业病防治研究院2019年“青年优秀人才引进计划”简章

　　一、招聘单位简介

　　山东省职业卫生与职业病防治研究院（山东省职业病医院）始建于1959年是山东省集职业病防治、研究、教育、技术培训、临床医疗等为一体的省级职业病预防控制专业机构，是国家全额拨款的公益事业单位。2006年经国家发改委、省发改委批准同意，山东省化学中毒医疗救治基地设在我院；2010年被卫生部批准为首批国家级职业病临床重点专科。山东预防医学会劳动卫生职业病专业委员会、卫生毒理专业委员会挂靠单位。是中华预防医学会劳动卫生职业病分会健康监护学组、中华预防医学会职业病分会尘肺影像学组组长单位。经省卫计委批准为三级甲等职业病专科医院，也是国内首家按照新标准顺利通过评审的三级甲等专科医疗机构。具有建设项目职业病危害评价甲级资质、职业卫生检测评价资质、职业健康检查资质、职业病诊断资质、卫生部化学品毒性鉴定资质、健康相关产品毒性及理化检验资质等。主要开展职业病诊断与治疗、化学中毒医疗救治、职业健康监护、工作场所职业病危害因素检测与建设项目职业病危害因素评价、化学品毒性鉴定、职业病防治及研究生教育等工作。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2019〕8号)要求，结合工作需要，山东省职业卫生与职业病防治研究院拟面向社会公开招聘青年优秀人才2名，岗位及条件详见《山东省职业卫生与职业病防治研究院“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表》（附件1）。

　　三、应聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱科研、教育等公共服务事业；

　　3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.全球TOP200高校（参照国际公认的三大世界大学排名体系）、全球自然指数排名在前100位的高校与科研院所和国内一流大学（一流学科）全日制博士研究生,主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者,以及在本领域取得突出原创性成果的优秀青年人才。一般不超过35周岁（1983年5月8日后出生），对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制；

　　6.符合山东省2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的其他相关规定和条件。

　　（二）岗位条件

　　详见《山东省职业卫生与职业病防治研究院“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表》（附件1）。

　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过山东省医学科学院网站（http://www.sdams.cn）和山东省职业卫生与职业病防治研究院网站（http://www.sdzfy.cn/）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式: 采取现场报名方式，符合条件的应聘人员在规定时间内，可携带报名材料直接到我院人事科报名，联系电话详见岗位汇总表。

　　报名时间：信息发布之日起10个工作日内。

　　报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等的原件及复印件；（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2019年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）其它证明个人业务水平、业绩的材料原件及复印件；（5）在国（境）外取得学历学位的人员，报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料；（6）有本人签名的《山东省职业卫生与职业病防治研究院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　（三）考试

　　根据“青优计划”的有关规定，采取直接面试的方式组织考试，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取面谈交流及专业测试的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。由我院组织成立考察工作小组，具体负责考察工作。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检工作应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省医学科学院和山东省职业卫生与职业病防治研究院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我院与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：韩老师   耿老师

　　联系电话：0531-82919911

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅等8部门《关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2019〕8号)有关规定执行。

　　附件1.山东省职业卫生与职业病防治研究院“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表

　　附件2.山东省职业卫生与职业病防治研究院公开招聘工作人员报名登记表

　　山东省职业卫生与职业病防治研究院

　　2019年5月8日

 

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