2015年山东省五莲县教育系统公开招聘教师简章
根据教育事业发展需要，经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，五莲县教育系统面向社会公开招聘教师54名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵守宪法和法律。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
4.年龄应在40周岁以下(1974年7月14日以后出生)。
5.符合招聘岗位所要求的学历、资格等条件。
定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、违反计划生育政策的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划招聘教师共54名，具体招聘岗位和要求详见《2015年山东省五莲县教育系统公开招聘教师岗位及要求》（附件1）。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间:2015年7月14日8:30—7月17日17:00。
查询时间:2015年7月14日10:30—7月20日17:00。
报名网址：http://www.wljy.cn（五莲教育信息网）。
1.网上报名。
应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2.网上缴费。
缴费时间: 2015年7月14日10:30—7月20 日17:00。
应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2015年山东省五莲县教育系统公开招聘教师报名登记表》、《2015年山东省五莲县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》（参加面试时使用），于2015年7月24日8:30—7月29日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费为每人40元。
报名结束后，对应聘乡镇初中、日照市科技中等专业学校和五莲中学岗位人数达不到计划招聘人数3倍的、应聘乡镇小学和幼儿园岗位人数达不到计划招聘人数2倍的，相应核减该岗位聘用计划，核减的计划数调剂到小学语文岗位。
3.资格审查。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围取得面试资格的人员，须在规定时间（具体时间通过报名网站另行通知）到五莲县教育局（五莲县城文化路59号）一楼人事科进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件；《2015年山东省五莲县教育系统公开招聘教师报名登记表》、《2015年山东省五莲县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：提交国家承认的学历证书（须在2015年7月14日之前取得）、教师资格证、身份证、报到证、报考语文学科岗位的提供普通话等级证；现在五莲县内公办或注册民办幼儿园中任教满1年的幼儿教师报考学前教育教师岗位的人员需提供证明材料（所在幼儿园及业务主管部门审核盖章）；在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
四、笔试和面试
（一）笔试
笔试按学科分类命题，学前教育岗位笔试内容为教育理论（教育学、心理学及教育法规等）和幼儿教育基础知识，其他岗位笔试内容为教育理论和高中及以上相应学科专业知识（其中旅游服务与管理专业教师使用语文学科笔试试卷）。笔试总分100分（教育理论占30分，学科专业知识或幼儿教育基础知识占70分）。笔试成绩按40％计入总成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间： 7月29日上午9:00——11:30
笔试地点见准考证。
（二）面试
根据笔试成绩由高分到低分排序，应聘乡镇初中、日照市科技中等专业学校和五莲中学岗位，按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人员。应聘乡镇小学和幼儿园岗位按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试人员。最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试。进入面试人数达不到规定比例的，按实到面试人数面试。进入面试资格人员按规定时间到规定地点参加现场资格审查。经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
学前教育教师岗位面试采取试讲和技能测试方式进行，试讲占60分，技能测试占40分。试讲内容为现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为15分钟。技能测试包括音乐技能（20分）和美术技能（20分）两项。其中，音乐技能测试内容为声乐（10分）和器乐或舞蹈由考生自选一项（10分），音乐技能测试时间共6分钟（声乐不得使用伴奏，乐器除钢琴外自备，舞蹈如需伴奏自备播放器）。美术技能测试内容为命题作画（考生自备作画工具和颜料），测试时间60分钟。
其他学段教师岗位面试采取试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材，旅游服务与管理专业教师岗位试讲内容为导游业务现行中专学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为15分钟。
面试总分100分，按60％的比例计入总成绩。面试结束后统一向应聘人员宣布。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。
面试时间和地点详见面试通知单。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前；如学历也相同，以面试成绩高者列前。
体检在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，该岗位按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站、五莲教育信息网站上公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
1.本次招聘相关信息，将通过五莲县人力资源和社会保障局网站和五莲教育信息网及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
2.五莲县公开招聘教师考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本《简章》由五莲县教育局负责解释。
咨询电话：0633-5215054（五莲县教育局）
附件：
1.《2015年山东省五莲县教育系统公开招聘教师岗位及要求》
2.《2015年山东省五莲县教育系统公开招聘教师报名登记表》
3.《2015年山东省五莲县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》
附件 |
中 共 五 莲 县 委 组 织 部
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
五莲县教育局
2015年7月3日
