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济南公务员考试
2019年济南市第二妇幼保健院招聘5人公告
http://www.sdgwy.org       2019-09-26      来源:济南市第二妇幼保健院
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  济南市第二妇幼保健院2019年公开招聘编外合同制人员公告


  根据我院业务发展和工作需要,经院党委研究,报上级部门批准,拟公开招聘编外合同制人员5名,具体内容如下:


  一、招聘基本条件


  (一)政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱医疗卫生事业;


  (二)具有适应岗位的身体条件;


  (三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;


  (四)年龄一般在28周岁以下(1990年10月10日以后出生)。


  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。


  二、招聘岗位及人数


  康复医学诊断岗位1名,康复治疗技术岗位4名,具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附表。


  三、招聘程序及安排


  (一)报名及初审


  1.现场报名、初审时间:2019年10月10日至10月12日(上午8:30—11:30、下午13:30—17:30);


  报名人员须下载填报并提交《济南市第二妇幼保健院2019年公开招聘合同制人员报名表》1份(附一寸彩色照片3张)。


  2.现场报名、初审地点:济南市第二妇幼保健院人事科(济南市莱芜区凤城西大街12号南楼6楼行政办公区603室,电话0634-6256096)。


  3.现场审查应聘人员报名表、相关证书原件(身份证、毕业证、学位证、执业资格证书等)、毕业生就业推荐表(应届生)及个人简历情况。当场告知应聘人员资格审查结果。


  4.报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。


  5.报名初审结束,对报名应聘人数达不到规定1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。


  (二)考试安排


  医院在10月上旬统一组织进行。公开招聘人员采取笔试和面试相结合的方式,择优录用。笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%。


  1.笔试:


  考试内容为招聘岗位专业基础知识,满分为100分。笔试完成后,成绩将在医院网站(www.lwfybjy.com)进行公布。


  具体笔试时间、地点另行通知。


  2.面试:


  笔试结束后,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位1:3比例,依次确定面试人选。笔试合格人数达不到比例要求的,按实有合格人数确定面试人选。面试人选的资格复审,具体时间另行通知。


  因资格复审不合格而取消或放弃面试资格等原因,出现招聘岗位空缺时,依据报考人员笔试成绩从高分到低分,依次递补人员参加面试。


  面试内容主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。面试结果在医院网站进行公布。


  四、考察体检


  面试结束后,考试总成绩由高分到低分排序,按照2倍的比例,确定考察体检范围人选,依次等额进行考察体检。


  体检项目、标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。


  五、公示聘用


  考察体检合格后,对拟聘用人员在医院网站进行公示,公示期不少于5个工作日。


  公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。


  因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,根据考试总成绩由高分到低分在考察体检人选范围内依次等额递补。递补人员履行考察体检、公示等有关程序。


  六、待遇


  医院与聘用人员签订劳动合同,缴纳五险,兑现相应工资、福利待遇。


  七、其他


  本次招聘有关重要事项均在医院网站(www.lwfybjy.com)进行公布,请应聘人员及时关注查询,同时保持手机24小时畅通。


  联系咨询电话:0634—6256096(工作时间)。


  地址:济南市莱芜区凤城西大街12号。


  附件1.2019年公开招聘编外合同制人员岗位汇总表


  附件2.2019年公开招聘合同制人员报名表

 

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