金乡县2011年公开招聘事业单位工作人员简章

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事业单位

http://www.sdgwy.org 2011-11-29 来源：山东公务员网

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　　为进一步加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省、市相关文件精神，经县委、县政府同意，决定为部分事业单位公开招聘一批工作人员。

　　一、招聘计划

　　招聘计划共324名。其中：教育系统129名，卫生系统115名，县直事业单位工作人员80名。具体招聘岗位和要求见附件。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）政治坚定、思想进步、品行端正、爱岗敬业、遵纪守法、身心健康。

　　（二）金乡户口（2011年12月04日前落户）。县人民医院医疗类专业技术岗位户籍不限；在金乡服务期满的“选聘高校毕业生到村任职” 和“三支一扶”毕业生户籍不限。

　　（三）全日制普通高等院校专科及以上未就业毕业生。

　　1、应聘乡镇中学教师岗位，需本科及以上学历且取得中学及以上教师资格证；应聘乡镇小学教师岗位，需专科及以上学历且取得教师资格证。

　　2、应聘县人民医院和县直中学校医的，需本科及以上学历；应聘乡镇卫生院和乡镇中小学校医的，需专科及以上学历。

　　3、应聘县直事业单位工作人员岗位，需本科及以上学历。

　　（四）应聘者年龄30周岁以下（1980年12月05日以后出生）；研究生学历应聘的可放宽至35周岁以下（1975年12月05日以后出生）。

　　（五）符合应聘岗位的其他要求。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名
报名采取统一时间、现场报名、现场确认和缴费的方式进行。

　　报名时间：2011年12月05日 — 12月08日

　　上午8：30—12：00

　　下午13：30—17：30

　　报名地点：金乡县委党校一楼报告厅。

　　具体办法：

　　1）个人报名。应聘人员请登录金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏，认真阅读报名须知，按要求下载并如实填写《金乡县2011年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《金乡县2011年公开招聘事业单位工作人员报名基本情况表》，并提交相关个人应聘信息资料：本人毕业证、户口簿（应聘县医院医疗类专业技术岗位除外）、身份证（必须为二代有效身份证或临时有效身份证）、报到证（已就业的必须提供有就业单位公章的解约函原件并留存）等有关证明材料原件和复印件各一份，1寸近期同底版半身免冠彩色照片7张。

　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，在办理确认手续时，除出具以上材料外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料；“选聘高校毕业生到村任职” 的毕业生还要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料。

　　应聘教师岗位的，需提供《教师资格证》。

　　（2）每人限报一个职位。应聘人员根据所学专业，本着学用一致、发挥专长的原则，对照招聘条件和所学专业，选报招聘岗位。每人限报一个岗位，填报后不得变更。

　　根据事业单位的岗位需求按专业进行招聘。应聘人数达不到1：3比例的岗位，经县招聘事业单位工作人员领导小组同意，核减调整计划。

　　（3）现场确认和缴费。应聘人员按照《报名须知》要求提交材料，经确认合格人员交纳考务费每人每科40元。

　　特困家庭毕业生应聘，凭县民政部门发放的相关证件原件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件和复印件，免收考务费。

　　（二）资格审查
资格审查：对应聘人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。

　　经初审合格的考生，发《笔试准考证》。《笔试准考证》发放时间、地点以网站公布为准，请关注金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏。

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　应聘乡镇中小学教师岗位。

　　1、音、体、美专业笔试两科，内容为：（1）、教育综合知识（教育学、教育心理学、教材教法、教育法规知识、信息技术知识、时政方针等基础性知识）100分。（2）、专业知识（报考中学音、体、美教师岗位的内容为本科阶段专业知识；报考小学音、体、美教师岗位的内容为专科阶段专业知识）100分。按教育综合知识占30％、专业知识占70％，折合百分制。

　　2、其它专业笔试两科，内容为：（1）、综合知识（教育法规知识、信息技术知识、时政方针等基础性知识）100分。（2）、教育教学知识（教育学、教育心理学、教材教法等基础性知识）100分。按综合知识占40％、教育教学知识占60％，折合百分制。

　　应聘卫生系统工作人员岗位（包括教育系统校医岗位）。笔试两科，内容为：1、综合知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、信息技术知识等基础性知识）100分。2、卫生专业知识100分。包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等基础性知识。按公共基础知识占20％、卫生专业基础知识占80％，折合百分制。

　　应聘县直事业单位工作人员岗位（包括县医院非医疗类岗位）。笔试两科，内容为：1、综合知识（法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、信息技术知识等基础性知识）100分。2、公文写作与处理100分。按综合知识占60％、公文写作与处理占40％，折合百分制。

　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩折合成百分制后加10分。符合加分条件的应聘人员，经县招聘事业单位工作人员领导小组办公室审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。必须按时提交报名中所需报名材料，逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。

　　笔试总成绩网上公布。应聘人员按照招聘计划，分应聘岗位由高分到低分，招聘10人以下的按1:3的比例，招聘10人及以上的按1：2的比例，依次确定进入面试人员名单。达不到规定比例的岗位人员，笔试成绩不得低于其他同类岗位人员的笔试成绩。网上公示笔试成绩，公示无异议后发放《面试通知书》。《面试通知书》发放时间地点以网站公布为准，请关注金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏。

　　根据物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　（二）面试

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　1、乡镇中小学教师岗位：采用说课的方式进行，按专业分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。

　　2、卫生系统工作人员岗位（包括教育系统校医岗位）：采用基本技能考核的方式进行，本人抽签确定面试技能考核顺序，报考同一职位的考生安排在同一时间、同一考评组。

　　3、县直事业单位工作人员岗位（包括县医院非医疗类岗位）：采用结构化面试的方式进行，对进入面试人员，抽签确定面试考评组，本人抽签确定面试顺序，报考同一职位类别的考生安排在同一考评组。

　　4、面试采用百分制计分，面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试达不到规定招聘比例的岗位人员面试成绩不得低于其他同类岗位进入考核体检范围人员的面试成绩。

　　面试结束后，按笔试总成绩占60％、面试成绩占40％的比例，计算报考人员总成绩，并网上公布。如出现成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　五、体检和考核

　　根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘计划等额进行体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，经县招聘事业单位工作人员领导小组同意后，依次递补。

　　（一）体检

　　乡镇中小学教师岗位：体检按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准进行。