为进一步优化市直行政机关公务员队伍结构，根据《关于市直机关事业单位补充工作人员实行考选制的意见》（潍组发〔2005〕9号）等文件精神，决定面向全市公开考选部分市直行政机关工作人员，结合工作实际，制定本简章。
一、报考范围和资格条件
（一）全市市、县、乡三级党政群机关中在编在职且已进行公务员登记的公务员。
（二）政治素质良好，品行端正。
（三）勤奋敬业，工作能力强。
（四）在现单位工作满2年以上。
（五）副主任科员年龄在35周岁以下（1975年11月1日以后出生），科员年龄在30周岁以下（1980年11月1日以后出生）。
（六）大学本科以上文化程度。
（七）近2年公务员年度考核均为称职以上等次。
（八）具有正常履行职责的身体条件。
（九）符合回避有关规定,无违法违纪等不良行为。
（十）用人单位规定的招考职位所需其他资格条件。
二、报名时间和方法
（一）报名时间
报名时间为2010年11月25日至26日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
（二）报名方法
报考人员从潍坊市人事考试中心网(网址为：www.wfrsks.com)下载《报名登记表》并据实填写，经所在单位盖章同意后，到用人单位指定地点报名。报考人员需提供以下材料：
1、《报名登记表》1份，贴照片，附报名登记表电子版；
2、大学本科以上学历证书原件及复印件2份；
3、身份证原件及复印件2份；
4、1寸近期同底免冠彩色照片3张，附电子版，规格：分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件格式为JPG，照片务必清晰，照片文件以本人身份证号命名，如：370701198101010203.jpg；
5、证明公务员身份、参加工作时间及任现职级时间的材料原件、复印件各1份；
6、报考诚信承诺书1份（现场填写）；
7、用人单位要求的其他材料。
每位报考人员缴纳考务费80元。
（三）准考证发放
市人社局、用人单位对报考人员的资格条件进行审查后，确定资格审查合格人员名单。报考人员在规定时间内从潍坊市人事考试中心网下载准考证并参加笔试。招考数量与报名人数比例达不到1：3的，相应核减（销）招考计划。
三、考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分（分数计算到小数点之后两位数，尾数四舍五入）。
（一）笔试
笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2010年12月上旬（考试时间、地点见准考证）。报考人员须持本人身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，按招考职位1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
（二）面试
面试重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、判断分析能力、语言表达能力和举止仪表。面试采用现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为该报考人员的最后得分。面试时间、地点另行通知。
四、体检和考察
考试结束后，按照笔试40%、面试60%的比例计算出综合成绩。根据综合成绩由高到低，按招考职位1：1的比例确定进入体检和考察范围人员，总成绩相同时笔试成绩高者优先。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》等公务员体检标准执行。体检合格的，进行资格复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，经市人社局同意，可从参加报考的其他人员中依次递补。
五、确定人选
考察合格者，由市人社局会同用人单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理转任手续。公开考选人员试用期为一年，试用期满经考核不胜任工作的退回原单位。
潍坊市人力资源和社会保障局监督电话：8789707
