就公务员的薪资来看，各类选调生与普通公务员是一样的，并未有过多的差别，其中，选调生在基层锻炼期间，可以根据有关要求领到生活补助。省直定向选调生每人每年可有2万元工作经费，市直定向选调生工作经费按各市制定的标准执行。

　　公务员平时的工资构成大致为：基本工资＋工龄工资＋奖励工资＋补助工资＋车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，年末有十三薪、创文、创卫、应休未休年假补贴、绩效奖励等奖金（创文、创卫调整后到各月里发），除此之外还有公积金、医疗补助等。

　　在实际发放工资中，公务员工资会受到当地经济发展水平影响，按照山东各地区发展情况来看，大致可分为两个梯队：

　　第一梯队：省直、青岛、济南公务员相对来说工资较高。省直公务员年到手全包大概在13万左右。济南可以有全包15万左右（如历下），周边地区会低一些。青岛可以有全包16万左右，如即墨某副科月到手8600，公积金2600，取暖费2200，年终考核优秀奖26000，年全包16万左右。

　　第二梯队：其他地区工资全年全包差不多在9万-12万不等，比第一梯队相对来说少一些。其中烟台，威海，日照，潍坊，临沂，东营，滨州，菏泽等地可以在10-12万左右，如菏泽某乡镇研究生公务员月工资6500多（含乡镇补贴），双边公积金1600，年底2100取暖费、2000多十三薪（都以月基础工资作为标准调整），再加上年终考核三档绩效奖励18000，合计为12万左右。德州，枣庄，莱芜，泰安，济宁，淄博，聊城等地工资在9-10万左右。

　　法检工资会上涨30%左右，以司法绩效形式发放（发几万看地方经济水平）。法检部门现在实行“员额制”，未入额的助理法官或检察官月工资比普通公务员高大概1000多，入额后会更高。

　　选调生需要下基层去锻炼2年，优先安排到乡村振兴示范村或第一书记帮包村工作，市级及以下选调生到村任职2年；省直机关选调生到村任职1年后，再到乡镇（街道）锻炼1年。在锻炼结束后可以返回选调单位工作，表现优秀者如果想留在基层工作还可以及时安排中层正职。

　　组织部还会对选调生进行跟踪管理培养，选拔优秀选调生参加中青年干部培训班等各类专项能力提升培训，也会以挂职锻炼等方式历练培养人才，在基层领导干部班子补充时优先考虑表现优秀者。如定向博士选调生工作满四年，表现优秀、成绩突出的，可提拔到副处级领导岗位，在省内统筹安排。