2024年山东事业单位统考笔试已经结束，接下来会迎来更加严格、更全面的考核---面试。所以，那些提前对面试有所了解，并且有一切准备的考生会更加容易通过终极考核。那么，对于面试我们要提前做好哪些准备呢？我们一起来了解一下。

　　面试形式： 山东省事业编面试主要是采取常规结构化的形式，个别岗位（省直、市直)曾出现专业题考查的情况。

　　面试题量：题量并不完全固定，每套题以2道题或3道题的考查数量为主。

　　面试时间：

　　①以场外集中思考、场内集中作答的形式为主，如3+3、4+4、5+5、6+6、5+10、7.5+7.5等时间分配情况。

　　②也存在包干制的情况，如8分钟2题、10分钟2题、12分钟3题、15分钟3题等情况。

　　面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。当然打分不是单凭考官的喜恶决断，是有一定的评分标准的，即面试测评要素。

　　综合分析能力是指考生对于一些具体的社会热点事件、政府行政做法的看法，能发现其中的意义、问题、危害，给出解决措施。同时，也指对于一些抽象的漫画有自己的理解，能读懂、弄通，并且可以结合社会实际谈一谈。即考察考生能否深刻辩证地分析问题，且观点鲜明、分析全面、见解深刻。

　　组织协调能力是指考生能够根据题干给出的工作任务，协调、分配各种资源，制定活动计划并组织实施的能力，需要答出活动中的各个环节是如何开展的。即考察考生是否具有团队意识，是否能够平衡和处理好不同工作之间的关系，是否能利用好身边资源对工作进行统筹的计划和安排。

　　应急处理能力是指考生在有压力的状况下，针对题目给出的各种突发情况，是否能够及时、有效的进行应对、解决，进而考察考生是否情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题周到。即考察考生面对突发情况的应急处理能力。

　　人际沟通能力是指考生是否具备与他人交往的能力，即在工作中是否能够和同事、领导和谐相处，当出现人际摩擦时候是否能够合理地应对、解决。即考察考生的情商。

　　语言表达能力是指考生的整体外在表达，是否清晰流畅、用语规范，口齿清晰、条理清楚，是否能够准确表达自己的观点并让他人理解信服，是否具有感染力和表现力。即考察考生的语言功底和知识积累。

　　通过这个测评表，我们可以看出，面试对应试者的能力考察是多方面的，每个测评要素都被赋予了不同的分数权重，而这个分数权重则代表了这一考察要素在整个面试分数中所占的比重。

　　很多同学在大学时期很少关注国家大事，也很少关注热点新闻，所以大部分的考生缺乏足够的政治素养。而恰恰公务员面试考试会着重考察考生的政治素养。所以我们就要提前做好准备。包括对于全国两会、本省（市、区）两会当中我们国家新的政策有哪些，一些热点新闻事件以及时事评论员的评论，包括感动中国人物的事迹积累，都会让我们在面试答题过程中彰显出我们的能力，强大的思维，正确的价值观以及对国家、社会的重视程度，是我们拿高分的利器。

　　在面试还没有到来的这段时间，如果我们能够充分地利用起来，做到以上三点，相信在之后面试的学习和训练过程中会更加游刃有余，面试能力的提升也会更加迅速。

　　预祝大家都能面试成功！