2023年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员简章发布，本次计划招聘602人，其中：402名事业编制人员，200名人员控制总量人员，由济南市历城区教育和体育局统一招聘。

　　招聘岗位设A、B、C、D四类。在符合报名基本条件的基础上，Ａ类岗位面向2023年应届毕业生（含2021年、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），B类岗位要求2021年9月至2023年7月两学年一直从事相应教学工作的人员，C类岗位面向2023年及以前毕业的高校毕业生，D类岗位面向济南市接收的退役军人。

　　报名：

　　报名时间：2023年6月7日9:00 — 6月9日16:00。报名人员登录济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布的报名入口报名。

　　笔试：

　　笔试时间初定于2023年6月17日，具体时间、地点详见笔试准考证。

　　笔试科目：教师岗位的考试内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）和学科专业知识两部分。科研员岗位的考试内容为学科专业知识。财务人员岗位考试内容为财务专业知识。笔试采取百分制计分。笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　综合考核：

　　应聘人员凭身份证件、笔试准考证、综合考核通知书参加考试。

　　音乐、美术、体育教师岗位，幼儿园教师岗位的综合考核采取技能考试和试讲的方式进行，技能考试和试讲的成绩各占综合考核成绩50%。其他教师岗位的综合考核采取试讲的方式进行。技能考试主要考察应聘人员专业技能水平。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。科研员岗位的综合考核采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的高中学科研究能力。财务人员岗位的综合考核采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员对事业单位财务会计工作的处理能力。

　　综合考核设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

　　详情查看：2023年济南市历城区教育和体育局所属事业单位招聘602人简章