2023年淄博市教育系统高层次紧缺人才招聘公告发布，共招聘301人！

　　招聘范围

　　国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位毕业生;省级教育主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛一等奖获得者。

　　报名方式：

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人限报一个岗位。

　　本次招聘主要引进急需紧缺的高层次人才，已与我市各级事业单位签约人员不得应聘。

　　报名时间：2023年4月14日09:00-4月19日12:00。

　　审核时间：2023年4月14日09:00-4月19日16:00。

　　现场资格审查与面试

　　面试由招聘单位在主管部门指导监督下组织实施，具体面试方式和时间安排等要求另行通知，应聘人员须关注招聘单位或主管部门网站信息。

　　报名、初审结束后,同一岗位报名人数超过招聘计划数10倍的增加初试。根据岗位特点，初试采用结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。其中，同一岗位报名人数超过80人的，初试可采用网络面试方式进行。初试设定最低合格分数线70分，初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据初试成绩排名顺序，按照 1:8的比例进入面试。最后一名面试入围人员出现成绩并列的，并列人员全部进入面试范围，不满上述比例的按实有人数确定进入面试范围人员。初试成绩不计入面试成绩。

　　进入面试人员要按照规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。其中，说明类材料提交原件，由招聘单位留存;证书、档案类材料提交原件和复印件，审核后原件退回，复印件由招聘单位留存;档案类材料无法提交原件的，可提交加盖档案保管部门公章的复印件，由招聘单位留存。教师岗位在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。具体要求以现场资格审查公告为准，应聘人员须及时关注招聘单位或主管部门网站信息。

　　面试采用试讲、答辩的方式。主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评，时间一般不低于15分钟。面试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

　　面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，按预先规定条件或加试确定排名顺序。

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