2023年国考招录职位17656个、招录人数达到3.71万人，人数比2022年增加近5900人，增幅近20%。

　　2023年山东省考，共计招录8255人，总招录人数与去年相比增长733人。增长率达9.74%，对广大考生来说是好机会。

　　那么国、省考扩招对即将到来的山东事业单位统考有哪些影响呢？大概率会进行扩招，对此，大概有以下三个原因。

　　1、客观因素影响

　　此次国考扩招很大的原因是“婴儿潮”并进而带来的“退休潮”。

　　各级机关单位需要补充人员，补充新鲜血液，实现人才更新。1962-1973年第二轮婴儿潮，10来年间全国共出生近2.7亿人，山东省平均每年出生约190万人，河南省平均每年出生约170万人。

　　这一代人已经开始步入退休的阶段，平均每年2000万人以上即将退休。同理，事业单位同样需要补充新鲜血液。

　　2、基层治理需要

　　近年来，社会治理职能不断下沉，基层治理越来越重要。

　　但由于我国目前基层治理工作人员不足，严重影响了基层治理的效能。由于基层治理、公共服务需要大量的工作人员来承担，各类机关单位根据实际情况，进行招录人数的增补也就非常正常了。

　　事业单位更贴近群众，所以事业单位的招录人数或许不会明显减少。

　　3、国家政策支持

　　今年大学毕业生高达1174万人、国家“六稳”“六保”政策导向、2023年国考招录专门拿出2.5万个计划招录应届毕业生、3000个计划面向定向人员、社会人员也会有更多的选岗机会，等等。

　　这些政策都充分体现了人性化的政策考虑，都可以看出国家稳就业、促就业、保就业的积极探索。

　　2023年事业统考预计1月发布公告

　　2020年、2021、2022年这三年因为疫情和机构改革原因，笔试时间都延期了。从上图不难看出山东事业单位统考的发布规律：目前疫情政策已经放开，基本上会在1月份发布公告，过完年的2月份或者3月份进行笔试。

　　招录人数

　　从人数上来看，近两年综合类考试统考招录人数比较稳定，整体在12000以上，个别地市青岛、烟台、临沂、德州等基本过千。

　　以下为2022年山东事业单位统考各地招录人数（综合类），供大家参考：

　　考情概述

　　自2015年山东省统一组织事业单位招聘笔试以来，笔试试题的题型题量以及赋分方式保持不变。

　　就考查范围来看，笔试试题中公共基础知识部分的命题范围相对稳定。结合公告及历年考题来看，笔试内容包括公告所标明的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况，以及公告未明确注明的历史人文常识（含语文基础知识）、公文写作与处理等内容。