2021年山东省考公告已经发布，考试时间确定，备考时间已经不足一个月！

　　2021年山东本土人才公告也即将发布，相信很多小伙伴已经把备考提上日程了，当然也可能有很多小伙伴好奇本次招录的具体情况，所以在这里山东公务员考试网（www.sdgwy.org）和大家重点说一下！

　　一、政府对山东本土人才非常重视！

　　2020年11月13日山东省召开了2021山东省公务员招录情况新闻发布会，针对本土人才，我们可以看到以下几点：

　　首先，能够感受到山东省政府十分关心关注本土人才。可以看到本次新闻发布会唯一一个发言的代表就是来自菏泽市的本土人才。同时，近几年山东出台了多项人才政策、基层干部关怀政策等，如山东省贯彻落实《关于加强和改进乡村治理的指导意见》的实施意见中规定“加大从优秀村党组织书记中招录（聘）乡镇公务员和事业编制人员力度”，《山东省委坚持落实职务与职级并行制度》规定“将着力提高基层干部待遇，落实乡镇工作津贴补贴政策，确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平”。这些都释放出了对本土人才的有利讯号。

　　其次，2021年的定向招录工作要求做到“三个坚持”，其中提到的放宽招录条件对考生来讲尤为重要。

　　1.坚持定向招录，体现组织关怀，适当放宽招录条件，如学历放宽至高中、中专，年龄放宽至40岁，特别优秀的放宽至45岁。

　　2.坚持择优招录，强化组织推荐，前置考察环节，重点考察综合素质和实际表现，好中选优。

　　3.坚持阳光招录，注重实际能力，公开平等，严肃纪律，合理设置职位，科学设置试题。

　　二、各地单独组织招录！

　　我们可以确认的是，2021年各地将根据实际情况，单独组织开展本土优秀人才招录。这一点与2020年的操作基本相同，需要注意的是2020年各地公告的发布时间并不一致，所以预计2021年各地发布时间也会较为分散。

　　三、补录！

　　相信很多小伙伴看到了省考公告中提到的二次补录，那么本土人才也有二次补录吗？

　　其实，所谓“二次补录”，就是拿出未录满的职位，以及用人单位新增的职位，给错失录用机会的报考者提供了二次“上岸”机会，对人才资源进行二次有效配置，减少优秀人才的流失。2021年的招录，将在2021年6月底前完成二次补录，预计本土人才可能也会与省考其他岗位同步开展补录工作。

　　四、竞争比小！

　　以2020年为例，山东本土人才竞争比为1:9，山东省考的竞争比为1:49，明显本土人才竞争较小，而且本土人才属于定向招录，招录对象比较有针对性，较少存在同一岗位报考竞争人数过多的情况。

　　五、关于提前启动考试

　　为什么今年提前启动考试？其实这体现了政府的良苦用心。2020年11月发布公告，预计2021年7月之前完成所用录用审批工作，刚好与高校毕业时间相衔接，避免出现大批毕业生与企业解约合同的情况，更好的促进就业稳定。

　　历年考试中，本土人才考试和省考时间一致，那么今年留给大家的备考时间真的不多了，有意向的小伙伴们要抓紧时间啦！预祝大家备考顺利，考试成功！