昨日，聊城市人民政府发布了2020年部分区县事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告，摘录如下：

　　回引区县：

　　经济技术开发区、东昌府区、茌平区、高唐县、东阿县、冠县、阳谷县、临清市

　　人才引进对象：

　　在聊城市以外地区党政机关、事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属区县急需紧缺的人才。

　　报名时间：

　　截止至2020年12月31日。

　　安排原则：

　　1、同级对口原则：

　　按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制(岗位)空缺和本人意愿，对口安排到区县事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。

　　结合体制机制改革，引进人才为公务员(参公)的，可择优分配到管委会，执行聘任制，实行“单轨运行、档案接续”，档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录区县聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

　　2、人岗相适原则：

　　根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

　　3、任职回避原则：

　　人才引进各环节及单位(岗位)安置应符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。

　　4、即时办理原则：

　　引进人才考察、体检合格的，在10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。

　　配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。

　　点击查看：聊城“归雁兴聊”相关公告