2月27日，山东发布贯彻落实《关于加强和改进乡村治理的指导意见》的实施意见，意见中提到要加大从村干部中招录公务员、事业编的力度。

　　具体内容如下

　　推进村党组织带头人队伍整体优化提升。各级组织部门充分利用“灯塔—党建在线”党组织和党员信息库，加强村党组织书记队伍建设和管理。

　　乡镇（街道）建立村党组织书记人事档案，拓宽村党组织书记来源渠道。建立教育培训长效机制，省级每年选派不少于1000名村党组织书记集中培训，市、县（市、区）分级负责每年对村党组织书记培训一遍。

　　以县（市、区）为单位建立村党组织书记后备人才库。每村培养储备村“两委”干部后备力量不少于2人。加大从优秀村党组织书记中招录（聘）乡镇公务员和事业编制人员力度。对优秀村党组织书记探索比照当地乡镇机关干部发放报酬。

　　各县（市、区）党委要依据《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》和《关于激励干部担当作为的若干措施》，做好基层干部特别是农村干部的容错纠错工作。

　　从《意见》中可以看出，这也是增加基层工作人员，重视基层工作人员的一个重要佐证，尤其是国家和许多省市都出台了相应的政策，扩招基层项目如三支一扶等，同时增加基层人员的福利待遇，都意味着基层工作人员的前景将越来越明朗，之前大家在报考公务员与事业单位时，谈基层“色变”的想法，也将会逐步被改变。