在山东公务员面试中，综合分析类题目是公认比较难的一个部分，之前我们已经给大家介绍过了，具体可以看这里：如何答好综合分析题？

　　今天山东公务员考试网（www.sdgwy.org）小编再介绍的一种面试题型，看似简单却不太容易得分，就是计划组织协调类题目。计划组织协调类题目，实质上是考察考生具体做事的能力，看考生能否妥善的完成领导交给的任务，圆满的达到领导的要求。

　　很多题目的活动任务都是我们在未来工作中需要去做的，具有很强的针对性。想要在这种题型上面得高分，试试下面这些小技巧，也许会对你的面试有所帮助嗷~

　　一、充分融入题干创造的情景

　　融入情境是解答这类题目最基本的一个突破口，就是在答题时要真的当做一个工作来完成，而不能为了答题而答题。具体来说，我们在审题的过程中就需要审清楚自己的身份、隶属的部门、级别、此项工作的具体要求、工作的对象和范围等等。

　　以一道题目为例：

　　为了更好的了解扶贫对象的相关情况，县扶贫办计划组织一次调查。如果领导将这项工作交给你，你会怎么做？

　　普通回答：

　　如果学员没有融入到题目创设的情境中去的话，很容易按照调研的一般思路来作答，比如问卷调查、实地走访、跟村干部交流等等；

　　高分回答：

　　如果我们融入到情境中，考虑到工作的复杂性，会选择用更合适的方法来解决问题。这时候你会发现自己作为县扶贫办的工作人员，县下面还有很多乡镇，乡镇下面还有很多村庄，如果这样挨村挨户去调查的话，未免工作量太多，所以作为县扶贫办的工作人员，我们是否可以借助乡镇扶贫机构，来对整个乡镇、乃至全县的扶贫工作做一个整体了解，然后再对重点乡镇、重点村庄来走访调查。

　　二、围绕目的来开展工作

　　我们都知道，计划组织协调类题目首先要明确目的，明确目的不仅是为了来破题，更重要的是为我们工作的开展指引方向。在工作的具体开展中要以工作目的的达成为导向，所有的安排都是为了更好的达到工作目的。

　　比如：去敬老院献爱心这个活动......

　　普通回答：

　　很多学员都会在活动结束后谈二次宣传，对外树立单位的良好形象，这就与我们此次活动目的“更好关心帮扶老年群体”有些违背。

　　高分回答：

　　与之相对应，为了达到关心帮扶目的，我们可以“定期（比如每月一次）组织献爱心的活动，也可以结成一对一的帮扶对子”。

　　三、细化内容才能避免套路

　　在这类题目中，大家答题套路更多是因为只有框架却缺少具体内容，这些框架本身没有问题，也是完成工作所必需的，但是之所以让人感觉套路是因为只有干巴巴的框架，不具体。

　　比如，调研类的题目......

　　普通回答：

　　很多学员都会说，首先成立调研小组，制定调研计划。最后，整理调研报告，上交领导。

　　高分回答：

　　这时候，如果我们对这些内容具体展开，具体描述就能体现我们的思考和想法，这样的答题就会好很多，可以具体阐述调研小组的话都有哪些人组成、各自的分工任务是什么、调研报告都包括哪些内容、举几个例子说明解决问题的对策等。

　　总之，计划组织协调类的题目需要我们结合工作的具体情况、经验来处理，条件的微小改动也可能会导致活动的过程、结果不同，所以，我们对这类题目要有一个正确认识，对于公职单位的工作流程有一些了解，让考官相信我们能够做好自己的工作。