截至25日16时，今年考试报名资格审查合格人数为22.263万人，平均竞争比为73.06:1。最热职位是淄博市中级人民法院-淄博市周村区人民法院-综合文秘职位，竞争比达1258:1，另仍有7个岗位审核零通过。

　　今年缩招一半多，地市比省直岗位竞争激烈

　　2019年山东面向社会招录公务员3047名，目前过审人数为22.263万，较24日增加1.3万人。我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要求政府简政放权，用人需求随之下调。相对于2018年，今年招考人数缩减4262人，减幅高达58.31%。

　　截止到25日16时，平均竞争比排名前五的分别为威海、日照、滨州、潍坊、济南。其中，威海今年招考人数最少，但平均竞争比高达187.6:1。资格审核合格人数排名前五的地市分别为青岛、临沂、济宁、潍坊、菏泽。这也是菏泽首次进入审核合格人数前五强。

　　在今年的省考报名中，过审人数排名前二的职位分别是潍坊市中共坊子区委组织部-坊子区辖区街道-基层管理职位、济南市中共济南市章丘区委组织部-章丘区辖区街道办事处机关-内部管理职位A，分别为3375人和2358人，这也是本次公务员报名两个审核人数“过两千”的职位。

　　值得注意的是，目前竞争最激烈的职位为淄博市中级人民法院-淄博市周村区人民法院-综合文秘职位，竞争比高达1258:1，即1258人争1岗。从最热竞争职位来看，今年地市岗位的激烈程度甚至超越了去年的省直岗位。

　　具体来看，今年省直部门共招录253人，其中，监狱戒毒系统招录178人，占省直总招考人数的70.36%，占2019年全省监狱戒毒系统总招考人数的60.75%。而监狱戒毒系统相关职位可报考院校范围较窄，招录人数多，报名基数较小，导致今年省直平均岗位竞争比下滑。纵观2019年招考竞争比较高的地方，大部分招考条件都比较宽松，一般为“五不限”职位，在整体缩招的情况下，竞争较为激烈。

　　7个岗位审核“零”通过，5月份或将进行补录

　　目前，仍有7个职位过审人数为零，5个职位只有1人过审，232个职位竞争比小于10，其中22个职位刚好达到开考比例1:3。

　　在“零过审”的7个岗位中，本土优秀人才岗位占4个，招考对象均为“优秀城市社区(村)党组织书记”，要求比其他的优秀人才岗位的招考对象“长期在乡镇(街道)工作人员”条件要高。其中，滨州博兴县庞家镇人民政府机关本土优秀人才岗位还有“5年最低服务年限”限制。招考太“卡”标准导致这几个岗位无人光顾。

　　根据去年底发布的《关于报送2019年度机关事业单位用编进人建议计划的通知》要求，2019年公务员招考职位应该包括四部分：乡镇、街道等基层公务员招考;监狱戒毒系统补充一线民警招考;公安机关面向公安院校应届生招考;基层司法所接收政法干警试点班毕业生招考。5月15日至31日，省直各部门及各地市可以追加编制计划。根据文件要求和本次招考情况，有一批岗位或未进行招录，届时可能进行补录招考。

　　需要提醒的是，2019年山东省公务员招考网上缴费截止时间为3月27日16:00，准考证打印时间为4月16日9:00至4月20日14:30，4月20日将举行公共科目笔试。