原标题：山东省考新变化 省直六岗首次差额考察 八成基层岗

　　12日，记者从省人社厅获悉，山东省直和17市将陆续发布2018年考试录用公务员公告。

　　今年山东面向社会招录公务员和参照公务员法管理工作人员7309名，其中，省直机关及直属单位548名，各市市直机关单位832名、县级以下机关单位5929名。基层机关招录人数占招录人员总数的81.12%。

　　全省统一网上报名时间:

　　3月22日9：00至3月25日16：00。

　　公共科目笔试时间为：

　　2018年4月21日：

　　上午  9∶00-11∶00，

　　行政职业能力测验

　　下午 14∶00-17∶00，

　　申论（A类、B类、C类）

　　公安专业科目笔试时间为：

　　2018年4月22日

　　上午9∶00-11∶00。

　　取消三农知识，变更为《申论》D类试卷

　　今年，山东省级招录机关共面向社会招考公务员548名。其中，省直机关及直属单位公务员招录职位228个，省直参照公务员法管理机关（单位）工作人员招录职位61个，省级公安机关人民警察招录职位15个。据了解，济南市各级机关及直属单位公务员招录计划116个；参照公务员管理机关（单位）工作人员招录计划24个；法院系统、检察院系统招录计划63个；公安机关人民警察招录计划43个；审计系统、地税系统招录计划48个。

　　一直以来，乡镇机关对于基层人才求贤若渴，对此，今年公务员招考更加突出面向基层工作导向。据统计，全省面向优秀村、城市社区党组织书记和长期在乡镇（街道）工作人员、退役大学生士兵定向招录基层公务员845名。超过招录总人数的11%，占基层机关招录人数的14%。

　　此外，在考试科目上，面向本土优秀人才招录基层公务员考试科目为行测和申论，但是申论是单独使用D类。

　　山东公务员招考在总体招考流程不作大的变动的情况下，会根据国家大政方针和经济社会发展形势及公务员工作实际需求，对部分细节进行适当调整。其中最为明显的就是面向本土优秀人才招录的职位，在招录范围上相对2017年的第一次招考更加明确，体现出政策的与时俱进与不断成熟，更加贴合基层用人实际和工作需要。在考试的内容上，取消去年的《“三农”工作基础知识》这一科目，变更为面向本土优秀人才的《申论》D类试卷。

　　据了解，2017年《“三农”工作基础知识》考试时间为1.5小时，考查在题型上分为客观题和主观题。其中客观题比例较大，内容上和“三农”工作实际结合非常紧密。今年则年变更为《申论》D类试卷，时间拉长为3小时，题型会全部变更为主观题，招考命题的专业化趋向更加明显。

　　结合历年山东省公务员考试、“三农”相关项目考试申论命题规律与特点，分析，今年招考科目的调整，在时间、题型、内容上的要求更高，对于考生备考来说，难度更大、针对性更强，必须进行专门的备考，尤其是对“三农”工作相关知识以及从“三农”角度来作答申论的方法有一个深入的把握。

　　针对今年的招考政策调整与命题变化，提醒，政策与命题的调整都是省考招考不断规范化过程中的正常现象，不必过于惊慌。

　　建议：

　　“离4月21日鲁考笔试还有1个月左右的时间，除了本土优秀人才职位之外，报考其他岗位的考生，在备考上也必须抓紧时间，立即进入备考状态，进行《行政职业能力测验》和《申论》A、B、C类及《公安专业科目》等科目的科学备考，确保所有笔试科目都能取得优异成绩，在面试中取得领先优势。”

　　部分招考职位首次实行差额考察

　　与往年相比，今年对报考人员的资格审查工作同样贯穿于整个招录工作的全过程。除在报名阶段进行资格初审外，招录机关将在笔试、面试、考察、体检、公示、录用等各环节对报考人员进行资格复审。

　　招考公告明确，对一时无法有效考察的人员，将暂缓做出考察结论。对那些投机钻营、不守诚信等不符合政治标准的人员，实行一票否决，确保各级党政机关选人用人让党委政府放心、让人民群众满意。

　　值得注意的是，为突出选人用人的精准性，今年部分招考职位首次实行差额考察。联创世华公考研究院专家孙建鹏介绍，“2017年山东公务员体检考察比例为1：1，今年部分职位调整为1：2或其他比例。”

　　记者在省直机关及直属单位公务员招录职位表中注意到，省直机关及直属单位公务员招录有6个岗位实行差额考察，分别为山东省发展和改革委员会（机关）的综合管理职位、山东省人力资源和社会保障厅（山东省公务员局）的信息管理职位、法制建设职位、山东省交通运输厅（机关）的港航工程管理职位、信息化管理职位及财务管理职位。招录对象都为面向具有两年以上基层工作经历的人员。

　　此外，今年公务员招考将更加注重专业化评价。在继续实行公共科目分类笔试的基础上，积极引入专业科目考试、专业能力测试等更高质量、更高效率的专业人才评价方法，加强对报考人员的专业能力、专业精神测查，全省将对186个招录职位的报考人员实行专业化评价。

　　在诚信考录建设方面，记者了解到，去年，招考新增雷同卷甄别环节。2017年，我省按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，严肃查处了多起虚假报名、雷同试卷等违纪违规行为。今年将继续以零容忍态度，严厉打击公务员考录中的各类舞弊、违法违纪行为，继续开展雷同答卷甄别工作，绝不让有作弊行为的人员进入公务员队伍。

　　从往年省直机关及直属单位公务员招录的报名情况看，每年都有个别人员因为填报信息不全或者不符合某一职位的资格条件，而丧失了报考公务员的机会。为了保障报名人员的个人隐私，在报名期间招录机关无法直接获得报名人员的联系方式。如资格初审未通过，在3月22日9：00至3月25日16：00仍有机会补充个人信息或改报其他职位。逾期将无法修改个人信息或改报其他职位。

　　此外，录用公示后，对反映有问题的，暂缓录用，但限制了暂缓录用的时限为2018年12月31日，相比2017的没有时间限制更加审慎、更人性化。