人力资源和社会保障部部长尹蔚民在26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，2014年人社部将重点做好促进就业、缓解“双轨制”“待遇差”、改革中小学教师职称、完善机关事业单位工资人事制度等方面的工作。

　　2014年，人社部将开发更多适合高校毕业生的就业岗位，规范招人用人制度，努力消除各种就业歧视。

　　在社会保障方面，将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”“待遇差”问题。据了解，由人社部会同多部门负责制订的养老改革顶层设计方案涉及养老“并轨”、基础养老金全国统筹、退休年龄调整等多项重大问题，是一项一揽子工程。

　　2014年还将整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险，建立统一的城乡居民基本养老保险制度。据了解，人社部已经制定了参保人员在不同养老保险制度之间转移衔接的办法，并已征求社会意见，正在修改和完善，将尽快发布实施。

　　明年，人社部将全面实施中小学教师职称制度改革，设置从正高级职称到员级5个等级的中小学教师职称（职务）系列，并完善与之相配套的评价标准和办法。启动工程技术人员职称制度改革试点。

　　2014年，将改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构，建立艰苦边远地区津贴增长机制。规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定薪酬水平；完善最低工资制度，健全最低工资标准评价和调整机制。