记者12日从国家公务员局获悉，人力资源社会保障部、国家公务员局近日下发《关于加强公务员录用考试安全的意见》，提出采取四项措施推进录用考试管理制度建设，确保考试安全。

    这四项措施一是考试信息管理制度，进一步规范网络报名、考试阅卷等环节的信息管理，确保网络安全运行、数据准确可靠；二是试卷管理制度，制定试卷印制、传递、交接、保管、使用等环节的标准，完善试卷保密管理规定，确保试题安全；三是考试实施管理制度，制定考生身份识别办法，规范监考、巡考、考务工作人员管理规则，完善应急处理等措施，确保考试现场秩序正常；四是阅卷管理制度，细化阅卷流程，明确工作规范，确定阅卷场所管理标准，确保阅卷工作安全。

    意见指出，公务员录用主管部门要加大录用考试基础设施建设，装备专用的命题设备、保密工具、反作弊工具及交通工具，确保安全防范手段和措施到位，加快考试基地和保密场所及其配套设施建设。要明确录用考试工作管理责任，建立由公务员录用主管部门为主导，考试机构和招录机关参与的一体化责任体系。要加强录用考试工作人员的培训与管理，建立高素质的考录科研工作队伍、命题专家队伍和考务专家队伍，不断提高工作能力和水平。要开发研制科技含量高、普及性强的安全防范技术，为录用考试管理提供技术支撑。各级财政部门要把考录经费列入预算予以保障。公务员录用主管部门应当会同考试机构，统筹面向考生收取的费用，切实将这笔费用用到公务员考试录用工作之中。