继“530”、“无锡千人计划”之后，正在建设“人才特区”，打造“东方硅谷”的无锡再次发出面向全球的“人才征集令”。不过，此次“发帖”的主角是全体市属国有企业。目标从2010年起，用3年时间，引进100名能够突破关键技术、发展高新技术产业、企业发展急需和紧缺的创新、创业人才及具有国际化水准的高级管理人才。
   
    “3100”计划引才政策出台

    近年来，无锡市属国有企业大力引进、培养高层次人才。目前，拥有各类中高级人才2836名，占市属国有企业总人数的11.3%，其中经营管理人才1411名，专业技术人才1425名。今年上半年引进“530”初创式创业人才14名，嫁接式创业人才3名、创新人才5名。为此，一项“3100”引才计划已经展开。具体为，从2010年起，用3年时间，引进100名能够突破关键技术、发展高新技术产业、企业发展急需和紧缺的创新、创业人才及具有国际化水准的高级管理人才，。

    明确了引才重点——在海外学习并取得硕士以上学位，学成后在海外或世界500强公司工作两年以上或者在国内获得硕士研究生以上学历，并到海外高等院校、科研机构、跨国企业工作或学习两年以上，在无锡市重点发展的产业领域拥有关键技术或先进管理经验，能够带动国有企业核心竞争力提升和高新技术产业发展的各类人才。

    相关的引才政策包括：企业引进的科技领军型创新创业人才，经市评审确认的，一次性给予100万元安家费，由政府和引进企业按50%比例分担；企业引进的海外高层次人才，3年内缴纳的个人所得税，按实际缴纳税额的地方留存部分全额予以奖励；3年内享受政府薪酬补贴，博士每人每年补贴2万元，硕士每人每年1万元。此外，在安家费、居留和出入境、落户、医疗、保险、税收、配偶就业、子女入学入托等方面，也可享受相关的优惠政策，优先申请租住人才公寓。

    国企招才引智渠道拓宽

    为拓宽国企招才引智的渠道，一系列的创新机制和措施将推开。如无锡市将探索建立以担保为核心的创投企业股权交易机制，海外高层次创新创业人才股权融资担保绿色通道将开通，优先提供相关政策。到2012年将组建各类创投基金超过30家，募集资金规模超过50亿元。加强市属国有企业与高校、科研院所的深度合作，到2012年国有企业建设“三站两中心”研发平台10个。以国有企业投资带动社会投资相结合的方式，高标准建设各类科技创新创业创意载体。到2012年新增“三创”载体面积不少于30万平方米，新增高层次人才公寓2万平方米以上。