记者从省人力资源和社会保障厅了解到，去年以来，公务员管理法规体系逐步完善，今年开始，公务员制度改革，中层岗位全部竞聘，将使得公务员并非“能升不能降”、“能进不能出”。

　　今年将完善公务员选用机制，加大从农村、社区优秀基层干部和有基层工作经历人员中考录公务员工作力度。积极推行竞争上岗，建立全省机关中层空缺领导岗位实行竞争上岗制度。建立以绩效考核为重点的公务员考核评价机制，突出公务员的实绩考核，完善公务员的退出机制。

　　今年，公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作开始启动，具体的考核办法和细则将逐步完善出台。