面对基层公务员工资比较低，这种社会现象你怎么看？

　　【题目类别】综合分析之现象

　　【参考解析】

　　在公考热的背景下基层公务人员的工资越来越受到大众的关注，整体看来部分基层公务人员的待遇确实不容乐观。

　　2014年3月6日，两会期间习近平总书记参加广东代表团审议的时候接见了大学生村官冼润霞，期间就探讨了基层公务人员的待遇问题。冼润霞说“现在我们大学生村官好多已经30岁了，我们都要结婚、生孩子，但我们目前的收入很难去承受这些别人看起来似乎很平常的梦想；而且服务期满后，我们的出路在哪里，也是我们最为纠结的问题。我们不怕吃苦，怕的是我们为梦想来到基层，但最后却可能因为生计而不得不离开农村。”风靡一时的大学生村官向总书记反应收入低引起了各大新闻媒体的关注，这也是对题目的真实写照。对此习近平总书记也给予了明确的回应其核心内容主要是“要关心大学生村官的工作生活，包括婚恋问题，给他们创造条件扎根基层、实现梦想。”可见习近平总书记对基层公务人员待遇的关注和重视。

　　今年5月底《人民日报》公布的一项调查数据显示，有58%的基层干部认为目前的待遇“低了”。此前则有报道指出，如今不少基层公务员的“职场个人幸福感”相对偏低。如种种数据显示，目前部分基层公务人员的待遇不容乐观。为此我们必须高度重视尽快解决该问题，否则将会无法带动基层公务人员的积极性、创新性，久而久之会让越来越多的人对于基层公务人员的职位望而却步，造成优秀人才扎堆城市，基层单位人才严重匮乏。

　　为了能够让更多优秀人才来到基层、奉献基层、扎根基层，先关部门需采取有效行动环节基层公务人员待遇问题：第一，解决该问题的关键在于结合当地实际情况，提高基层公务人员的薪资以及福利待遇，如住房补贴、交通补贴等；第二，解决该问题的根本在于给基层公务人员一个发展的平台，保障他们的后续出路，尤其是向村官这样有服务期限的职位，要让他们看得见希望，留的住基层；第三，完善相关政策，从大政方针的高度给予基层工作人员一个保障；第四，不容忽视的是在整个过程中一定要结合当地实际具体问题具体分析，不可盲目拔高基层公务人员的待遇，还要公开透明防止别有用心的人钻了法律的空子。

　　基层是离百姓最近的地方，是上情下达和下情上达的桥梁和纽带，是检验政策良否的试金石，做好基层工作至关重要。在总书记的高度重视和相关部门的大力配合下基层工作人员一定会成为我党政策落实和形象体现的最佳窗口。