你是一名基层工作人员，领导交给你一项工作规划，但后来又交给同事小李来完成这个工作，小李缺乏相关工作经验，你怎么办？

　　【题目类别】人际沟通

　　【参考解析】

　　日常工作中任务的交接是极为常见的事情，我不会因此而影响工作情绪，一定会尽快做好交接工作。

　　同时我也会去思考，领导让我将工作交给小李，是否是因为我在工作中的表现不佳，影响了工作进度，引起了领导的不满。如果是这样我一定会主动找领导承认错误，尽快调整工作状态，保质保量地完成工作。如果领导是想锻炼一下小李，那我一定会去积极的配合小李完成工作。针对小李缺少相关工作经验的情况，我在交接时会将整个工作规划的目的意义以及流程都详细地告知小李，对于可能出现的问题要事先提醒小李引起注意。在小李完成工作的过程中，我会在不影响本职工作的情况下，多去帮助小李，帮助的过程中我也一定会注意方式方法，照顾到小李的情绪，尽量多去引导，提出自己的一些意见和看法，希望小李能够采纳，做到指点而不是指指点点。同时多鼓励小李，虽然他在经验上有所欠缺，但是要相信自己的工作能力，对于有些工作也可以不必墨守成规，要勇于创新。

　　在今后的工作中我会时刻提醒自己一切以工作为重，对于工作中的一些细节问题也绝不能马虎。多与同事交流工作经验，学习他们的长处，并且将自己的一些心得体会积极地与大家分享，与团队一同进步。