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每日练习
2013年山东公务员选词填空习题精解 (8)
http://www.sdgwy.org       2012-12-28      来源:山东公务员考试网
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  1.在为学(不管学什么)的道路上,__________来说,并不存在可以________的“捷径”;但是,我们却________避免或者少走弯路.这就需要有人给初学者指点门径,告诉他们正确的学习方法和步骤.

  填入划横线部分最恰当的一项是:

  A.一般  一蹴而就  应该           B.目前  一帆风顺  能够

  C.总体  平步青云  尽量           D.客观  唾手可得  必须

  2.10年过去了,1997年泰铢大幅贬值诱发的东南亚金融危机给整个地区带来的痛楚和无奈似乎还 _______.发生在泰国的危机竟然波及整个东南亚地区,对泰铢汇率的“矫正”迅速_________为地区性金融危机,至今仍让人_________.

  填入划横线部分最恰当的一项是:

  A.记忆犹新  蔓延  扼腕叹息           B.恍如昨日  扩展  谈虎色变

  C.历历在目  演变  心存余悸           D.历久弥新  衍生  不寒而栗

  3.不同管理层次、不同岗位上的人员,不管其工作内容有多大的________,均有其工作的目标和重点.我们必须________目标,抓住重点,有所取舍,集中________做属于我们该做的事.

  填入划横线部分最恰当的一项是:

  A.差距  制定  物力           B.差别  明确  精力

  C.区别  实现  财力           D.差异  确定  人力

  4.在这种人才供需状况下,简单地把市场当时________不了的东西弄到某种库房里暂时存放,______ 它的上市时间,显然不是解决问题的办法,________你能把它们在库房里放一辈子.问题的关键其实在于你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业,最好还落在供不应求的行业中.

  填入划横线部分最恰当的一项是:

  A.接受   预测    似乎           B.容纳   改变    或许

  C.转化   控制    既然           D.消化   拖延    除非

  5.作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要________,能够在注意细节当中比他人观察得更细致、________,在某一细节操作上做出榜样,并形成________,使每个员工不敢马虎,无法_______ .只有这样,企业的工作才能真正做细.

  A.明察秋毫  周密  威慑力  搪塞          B.明辨是非  周详  使命感  推脱

  C.抓大放小  透彻  好习惯  塞责          D.高瞻远瞩  入微  内聚力  敷衍







   山东公务员考试网(http://www.sdgwy.org/)答案与解析


  1.【答案】A.解析:本题可先看第二空,根据词意和语境,排除B、C项.“唾手可得”和“捷径”搭配不当,排除D项.“避免或者少走弯路”前面所填的词是一种应然性质的词,而“必须”过于绝对,放在这里不合适.正确答案应是A.

  【考点点拨】 平步青云:指人一下子轻易登上很高的官位.一蹴而就:踏一步就成功,比喻事情轻而易举,一下子就成功.

  2.【答案】C.解析:先看第二空,“对泰铢汇率的‘矫正’”和“地区性金融危机”是两种不同性质的事件,而“蔓延”和“扩展”是指同种性质的事物在程度上的加深,排除A、B.从文段的语境分析,“历久弥新”与“痛楚和无奈”不对应,排除D项.正确答案是C.

  【考点点拨】 历历在目:远方的景物看得清清楚楚,或过去的事情清清楚楚地重现在眼前.历久弥新:经历长久的时间而更加鲜活,或一样东西不因时间而变旧、变腐,反而更加有活力、更显价值,比新的还要好.扼腕叹息:握着手腕发出叹息的声音.形容十分激动地发出长叹的情态.谈虎色变:原意是说被虎咬过的人才真知虎的厉害.比喻一提到可怕的事就情绪紧张起来,连脸色都变了.心存余悸:危险的事情虽然过去了,回想起来心里还害怕.

  3.【答案】B.解析:文段主要论述了不同管理层、不同岗位上的人员在工作时应该明确目标,有层次、有重点.“工作内容”本身不存在“差距”的问题,只有“差异”、“区别”而言,由此可排除A项.从“做属于我们该做的事”可以看出,事情还未开始做,所以前文不可能是“实现”目标,可排除C项.而通读整段文字,可以看出第三空应填“精力”,故答案为B.

  4.【答案】D.解析:不把人才放到市场上,而是放到库房里暂时存放,这是“拖延”或是“改变”人才上市时间的行为,排除A、C.第三空中,“或许”表示可能但不肯定;“除非”表示除……情况以外.通过拖延上市时间的方法显然不能解决人才供过于求的问题,而例外情况是能把人才放库房里一辈子不让他上市.本题选D.

  5.【答案】A.解析:这段文字旨在说明公司领导在注重细节方面如何有效管理员工.解题时要特别注意句中的对应关系.“明察秋毫”对应“能够在注意细节当中比他人观察得更细致”;“周密”对应“细致”;“威慑力”对应“使每个员工不敢马虎”;“搪塞”对应“马虎”.正确答案选A.

  【考点点拨】 如果对四字词语的意思知道得比较清楚,也可快速解题.A项“明察秋毫”形容目光敏锐,连极细小的东西也能看得出来.B项的“明辨是非”指对是非问题看得清楚.C项的“抓大放小”指的是抓住重点,有主有次.D项的“高瞻远瞩”指的是站得高看得远,比喻眼光长远.从几个词语的含义中可知与“注重细节”意思相近的只有“明察秋毫”,所以A项正确.


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