1、你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负?

　　【测评要素】

　　求职动机和拟任职位匹配性

　　【答案要点】

　　你可以对自己的工作作一下设计，但要注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。如果没有什么长远的打算，可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。

　　2、你为什么要辞去现在的工作?

　　【测评要素】

　　求职动机和拟任职位匹配性

　　【答案要点】

　　考官问这个问题，是想知道你的真实原因，以确定你报考的单位是否适合你，以及真的录取了你，你会不会在工作一段时间后辞职。

　　应注意的要点有：

　　①考生最好明确说出自己辞职的原因，你的任何含糊、闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西。

　　②考生应该提出合理的理由(尽管很多时候没有)，并让考官相信这是你在充分考虑后作出的谨慎决定，有的考生满不在乎地表示，“只是想尝试点新的东西。”那样考官将有足够的理由拒绝你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么；其次在做公务员后，你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之。

　　③最恰当的理由是考生愿意，适合并且能够胜任所报考的公务员职位……

　　④尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒，但考生最好不要从这个角度回答，考官也不愿听。

　　如果考生准备如实说明原因，一定要注意表达技巧，考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因，绝对不能说什么自己在原单位受到排挤等。

　　⑤频繁跳槽的考生要特别小心这个问题。