你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事，你看见了他们。他们也看见了你。你怎么办?    

　　【参考答案】对这件事要分清性质，区别对待：

   
　　(1)如果他们正在做的是正当的、不违背原则和国家法律的公事，只不过需要保密，那么我会按照国家保密法或单位规章制度的有关规定，对此事守口如瓶。  

　　(2)如果他们正在做的是涉及个人或家庭隐私的私事，只要不违背国家法律，那么我也会替他们保密。    

　　(3)如果他们正在做的事，只是违犯有关规章制度，或者只是违反社会道德，并不违法，那么我会当场进行劝阻。        

　　(4)如果是严重违法，或者严重损害国家集体的财产利益，那么我会立即予以制止，事后还会向有关部门检举揭发。
 

　　你和领导下棋，到了工作时间。继续下的话会完不成任务，怎么办?    

　　【参考答案】到了工作时间我会向领导作善意提示，如果领导主动放弃最好，如果没有主动放弃，我会向领导建议保留棋局，等工作完成后继续战斗。

　　假如你单位某日突然发生几十个人的集体食物中毒事件，领导安排你处理这件事，你应怎么办?

　　【参考答案】(1)立即与医院联系，抢救中毒人员；

　　(2)立即向上级报告，成立应急班子；

　　(3)通知有关部门着手调查中毒原因，保护好现场；

　　(4)做好安抚善后准备工作。

　　你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理?

　　【参考答案】(1)问清原因，区别对待。领导的工作不像是我们普通员工这么固定和单调，他们的工作可能千头万绪，错综复杂，会议多、外出调研多、突发事件多，因此，先要弄清领导迟到是因公还是因私，如果是因公那就不算是迟到，但也在考勤本上注明原因。

　　(2)如果是因私迟到，那么就应该在一开始就本着对领导、对工作、对制度负责的态度，委婉提醒领导要注意作息时间。我相信领导的觉悟，他听到我的提醒后一定会注意遵守工作时间，带头维护上下班考勤制度。