申论指导
山东公务员考试申论写作素材：百姓话就业
http://www.sdgwy.org 2014-01-03 来源：山东公务员考试网
距离山东公务员考试时间越来越近了，考生们此刻临时抱佛脚最重要的是记忆一些可以增加写作亮点的箴言，山东公务员考试网（http://www.sdgwy.org/）建议考生，高手在民间，老百姓的话代表了民声民意，同时也是你写作时的宝贵财富。
观点一 就业形势依然严峻 就业环境仍然存在不公平现象
人民网网友“222.73.41.”：缺乏公平竞争，缺少监管制度。社会上有些单位部门公开网上招工，其实是一种晃子，上面压下来的、相关部门打招呼的，由于招工名额往往有限，所以很大部分招聘应征者在提交个人信息时，还没开始，其实就已经结束了，这种现象公平吗？
凤凰网山东省青岛市网友“gs04lqs”：大学生就业问题怎么解决我怎么就没看明白，大学就业是民生问题，教学质量就是要和学费成正比
新浪网友“xnr1”：“当前中国面临的挑战是，劳动力大军教育程度越来越高，如何创造与他们志向相匹配的就业岗位” -- 是就业岗位与教育程度相匹配还是大学生大学生要放下架子，解决大学生就业问题的不同的思维。
观点二 学生应提前适应社会 专业设置应考虑社会需求
人民网网友“61.160.226.”：就业问题的严重在我看来有很大部分是因为高等教育专业的设置问题。我认为政府应考虑高等教育的专业设置问题，就业难的可以少招，多多关注社会的实际需求。
人民网网友“121.14.234.”：解决就业问题是解决其他民生问题的前提，特别是应届毕业生和农民工的就业问题，希望政府高度重视，提出更多促进就业的相关政策措施。
腾讯网友“飘雪”：大学生就业难不是只在中国难，韩国也是，招聘高中生，他们会降低学历来就业。所以说我个人认为不如学一技之长。
观点三 就业歧视亟待消除 用工制度需规范
人民网网友“61.160.226.”：国家一直在提倡事业单位改革，其中一点就是聘用制，但现在还是存在事业单位两种聘用制，一种是编内聘用，另一种就是编外聘用。其实这是一种歧视现象。这是事业单位改革过程中存在的问题。
人民网网友“60.217.241.”：年龄歧视比较严重，只要超过35岁，不仅不能参加公务员考试，即使高学历，有专业成果和工作经验，也很难进入正规单位。
新浪网友“摄像影视在北京”： 【大学生为何就业难？】是什么让农民工比大学生更抢手？为何教育程度越高，越可能失业？中国大学生就业难的根源有三：①靠投资拉动经济，第三产业不振，高学历需求少；②年轻人盲目“求稳”似乎称了中国特色，背后是公务员超国民待遇的诱惑；③用大学扩招来解决就业问题，债终究是要还的。
新浪网友“-momo108”：如果说大学生就业困难是由于体制原因，那么短期内也别指望解决了。而公务员事业编制又凭什么让人做着相对轻松的活、拿更高的工资？
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