对策题在公务员考试尤其是各省市区公务员考试申论考试中出现得特别多，就算不单独命题，在大作文中也会经常用到对策。因此，如何提好对策极为重要。山东公务员网老师介绍了一种提对策的方法——论点加论据式对策。下文是论点加论据式提“对策”的方法主要步骤及运用。

　　一、论点加论据式提“对策”的主要步骤

　　第一步：从材料中找对策资料点。对策资料点，一般可以来源于以下几个方面：一是材料中描述的问题，针对问题，我们可以分析出问题原因之后，针对原因提出对策;二是材料中问题的原因，通过原因分析可以提出对策;三是现成的对策语句，如有某某指出、政策等规定该怎么做，这种语句可以直接作为对策。

　　第二步：列出对策，作为论据。找到问题、原因、对策之后，草稿纸或是材料边上写上对策，这些对策可以作为论据。

　　第三步：根据论据归纳出论点，以论据论证论点。在第二步中的对策都是零散的，在第三步过程中，需要我们把一些相类似的对策进行归纳概括形成论点，再用这几个相似的论点作为这个论点的论据。

　　二、实例解读论点加论据式提“对策”方法的运用

　　【例】2010广东省公务员考试中的加强农民工工作中的具体对策：

　　材料中的材料2中有以下资料：

　　(1)工资待遇、权益保障、企业扩张等多种原因造成局部地区民工短缺。

　　(2)专家分析，一些企业劳动环境恶劣，加班时间长，不签劳动合同，不缴社会保险，导致了员工的高流失率。

　　(3)浙江省劳动保障局部门积极采取措施，维护农民工权益。全年共为24.8万名劳动者追回被拖欠工资2.3亿元，督促补缴社会保险费487.7万元。

　　【分析】

　　整个材料中的农民工的问题就是农民工短缺，形成民工荒的问题。

　　材料2中的(1)直接是说明民工短缺问题的原因：工资待遇、权益保障、企业扩张;因此可以针对此来得出对策——提高农民工工资待遇。

　　材料2中的(2)也是据XX分析得出原因：一些企业劳动环境恶劣，加班时间长，不签劳动合同，不缴社会保险，因此针对这个原因可以提出对策：监督企业改善农民工工作环境，制定合理上班时间，确保农民工资按时发放。

　　材料2中的(3)主要成功例子的措施，保障了农民工的权益，可以直接作为对策。政府支持，维护农民工权益。

　　但以上的3点都是单独的对策，表达过程比较分散，且这三点之间有相似之处，如权益包括农民工资、加班时间、保险方面的东西。因此我们把他们进行归纳之后，形成论点加论据式的对策：政府支持，监督企业提高农民工工作待遇，保障农民工合法权益。一是监督企业改善农民工工作环境，制定合理上班时间，确保农民工资按时发放;二是提高农民工工资待遇。

　　这样论点鲜明，且论据充分，语句也言简，结构也清晰，给阅卷老师一种清晰的感觉，无疑之中除了采点的分，还会有一定的感情分。

　　因此，无论是单纯的对策题，还是策论文中，提对策时，不仅要从材料中找到对策，还要对这些答案进行加工与整理，这样，更能提高自己的分数。