下面是公考通网校（公务员考试视频课程网校）老师分享的一篇以“促进乡村本土人才回流”为主题的申论范文解读及好句积累，供大家借鉴学习。

　　促进乡村本土人才回流

　　（评析：标题就像一个饵钩，钩住人去看作者论述怎么样促进乡村本土人才回流。这种标题还有一种更为丰满的表达，就是“以xx促进xx”，将具体的做法放在标题的前面，从而完整地概括文章内容。）

　　贫困地区要脱贫致富，人才是关键。实践表明，当前一些贫困地区在发展中最大的制约因素是人才匮乏。贫困地区群众思想不够解放，害怕失败，如果身边缺少看得见、学得来的成功榜样，就难以从“等靠要”观念和“不敢出手”的担忧中走出来。乡村本土人才是贫困地区群众身边的榜样，与当地有比较紧密的地缘和血缘关系，有与家乡群众比较亲近的天然优势，在家乡群众中有一定的带动力和号召力，容易得到家乡群众的欢迎和信任。因此，发挥回流的乡村本土人才在脱贫攻坚中的引领和带动作用，有利于推动各级党委、政府决策部署的贯彻落实，为贫困地区脱贫攻坚和长远发展注入新动力、提供新动能。促进乡村本土人才回流，打造一支“不走的扶贫工作队”，需要加强相关机制建设，集众智、汇众力，让乡村本土人才真正成为打赢脱贫攻坚战的有力支撑。 （评析：详细阐述人才的意义，按照“是什么-为什么-怎么办”的逻辑顺序，将“怎么办”留作文章的主要部分进行论述。这是申论写作中，最常见也是最容易想到的逻辑思维方式。）

　　增强乡村本土人才服务家乡的自觉。以乡情为桥梁、政策为引领、激励为导向，通过各种形式的宣传引导，鼓励支持乡村本土人才回流，使其既为建设家乡、脱贫攻坚贡献才智，又获得更好实现人生价值的机会。应增强在外的乡村本土人才对家乡的认同感、归属感，激发他们回报桑梓的热情。宣传好家乡经济发展规划、创业优惠政策、返乡创业项目和发展前景等，帮助乡村本土人才算好“亲情账”和“经济账”。加大乡村本土人才回流创业先进典型宣传，既发挥其示范带动作用，又增强其荣誉感，激励其发扬扶贫济困、守望相助的传统美德，助力打赢脱贫攻坚战。

　　建立健全乡村本土人才回流机制。促进乡村本土人才回流，要建立健全有利于其返乡就业创业的长效机制。比如，建立乡村本土人才资源库。针对外出人才分布散、查找难的实际，建立乡村本土人才工作组，开展在外乡村本土人才资源专项调查，建立乡村本土人才储备库。再如，建立乡村本土人才回流推进机制。分层次、分领域定期开展“在外人才故乡行”“家乡要脱贫、我能做些啥”等助推活动。建立政策保障机制。把扶持创业作为吸引乡村本土人才回流的重要手段，结合农业现代化建设，统筹各项扶贫优惠政策，制定乡村本土人才回流创业扶持计划，并从土地流转、融资担保、贷款贴息、税费减免等方面给予创业支持。

　　建立健全乡村本土人才服务管理机制。促进乡村本土人才回流，要注重营造选贤任能的环境，健全服务管理机制，为真正助力脱贫攻坚、想在农村干出一番事业的回流人才提供有力支持。比如，建立跟踪服务机制，安排专人担任联络员，帮助回流创业人员选准投资方向，并在创业咨询和项目策划等方面提供支持。再如，建立相应的表彰激励机制，对业绩突出、影响力大、带动力强的乡村本土人才予以表彰奖励，推荐贡献较大的回流人才参加评先选优活动，使他们在事业发展上有前途、在社会上有影响，努力形成人才愿留下、想创业、创成业的良好氛围。（共1115字） （评析：从“自觉、机制、管理”这个三个角度进行阐述，这三个分论点是从主观到客观，从内生动力到外力促进的方向进行论证的。分论段中的很多表达或者素材，如：“以乡情为桥梁、政策为引领、激励为导向，通过各种形式的宣传引导，鼓励支持乡村本土人才回流”、“分层次、分领域定期开展‘在外人才故乡行’‘家乡要脱贫、我能做些啥’等助推活动”，都是可以抄录积累的。）

　　（总评析：这是人民日报上的一篇文章，因为报社文章的原因，本文没有结尾。在《半月谈》编辑部出的申论写作学习书籍上，是赞成文章存在没有单独结尾的情况的，但是作为应试来说，写出结尾，是比较保险的处理形式，至少不会被扣分。本文解析最大的动机是内容。因为涉及“人才”这个亘古不变的热门话题，因此本文的很多表达都是值得借鉴借用的。当然，考生朋友也可以试着为这篇文章写个结尾段。）

　　以上就是这篇申论范文的完整内容，山东公务员考试网（www.sdgwy.org）希望这篇范文对考生提升申论写作水平能有切实的帮助。

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