勤劳、坚韧，这是《时代》眼中中国工人的性格，同时也正是数亿中国工人的真实写照。新时代的“新工人”即新一代农民工继承了这些优良的性格，但是也明显有着与父辈的不同：他们不仅要安身立命，他们也要有尊严，甚至还要——抬头仰望星空。即需要社会认同和机会的平等，如此方能实现其“中国梦”。

　　然而，中国工人仅仅只是获得了《时代》的认同，却并没有获得社会的普遍认同。一项调查显示，中国仅有1%的人愿意做工人，人才就业意向根据频率高低依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等。工人，越来越不被人看好，究其实质，与当前社会的利益分配和身份认同有关。

　　工人，现在基本上成了流水线操作者的代名词，是不需要多高技术的作业者，于是工人们的“低工资”就被理所当然地视为劳动力的成本优势。而且多年来，工人的劳动报酬几乎不见增长，欠薪时有发生。同时，社会保障、福利待遇等和其他社会阶层存在不少差距。这样一个利益分配现状，决定了工人的社会地位相当低下。

　　我们正处在一个向现代工业化国家转型时期，这决定了工人是不可或缺的社会力量，毕竟城市化、现代化的推进都离不开工人的劳动和创造，他们过去是、现在依然是实体经济和社会财富的主要创造者。因此，给中国工人时代的认同，机会的平等，不仅是实现新一代工人中国梦的需要，更是实现经济长期增长的理性需求。

　　关注新生代产业工人，首先要树立平等发展的理念。人人生而平等，“平等”是人最基本的权利诉求。新生代产业工人看更重视自己的人生规划和职业发展。只有进一步深化改革，完善法律法规，才能克服户籍、住房、子女教育等制度性障碍，才能开拓新生代工人向上流动机会和渠道。

　　关注新生代产业工人，还需要全社会对工人身份的认同。新生代农民工在制度、文化和职业身份等方面遭受着各种蔑视或者被错位承认，但是他们仍然有着梦想——希望能够在城市社会扎根，希望有朝一日能成为城里人。但城市生活方式、工作方式和交往方式的陌生性，使得他们难以在城里“扎根”。因此需要继续加强对新生代工人的劳动保护、建立健全维权机制，并努力培养他们的道德修养和社会责任感，最终帮助新生代产业工人实现职业梦想，从而让他们获得更多的认同感和归属感。

　　习 近平总书记强调，“有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来”。中国梦，已成为引领国人前行的旗帜。让工人实现中国梦，既是保障社会公正的重要方面，也是构建社会主义和谐社会的客观需要，只有关注产业工人，才能共筑中国梦。