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新华时评:官气要不得 士气缺不得(申论推荐阅读)
http://www.sdgwy.org       2018-09-17      来源:新华网
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  9月17日山东公务员考试申论时评阅读推荐:新华网发表题为“官气要不得 士气缺不得”的评论文章,阅读本文对公务员考试申论写作能力培养和申论热点把握有一定的帮助。

 

  官气要不得 士气缺不得


  近年,通过驰而不息的正风肃纪,干部队伍状态持续向好,但现实生活中,衙门派头、老爷心态等不良官场风气并未绝迹。党员干部精神状态是否“在线”,关系到一个地方的政治生态和发展环境。对照中央要求和群众诉求,进一步检视自己,看看身上是不是还有“庸、懒、散、傲”的官气,缺不缺干事创业的心气,有没有昂扬奋进的士气,是每一位党员干部的必修课。


  在发展改革任务艰巨和党风廉政建设从严的背景下,一些党员干部身上出现“为官不为”的新问题,比如对本职工作不冷不热、对群众诉求不闻不问、对推动发展不紧不慢、对追责问责不疼不痒等。这些不良作风和倾向,必须引起足够重视和警惕。


  激浊方可扬清,扶正必须祛邪。针对“为官不为”新变种,必须以问题为导向,严把选人用人关。坚持“赛场选马”,结合中央要求和群众诉求,推行一线考核干部工作机制,抓紧形成“优者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围。事实表明,治庸治懒动真格的,把“帽子”给对人,那些“混日子”“当太平官”“耍天桥把式”的做派就会越来越没有市场。


  干事创业,总会碰到挫折压力、经历困难考验,既然是党员干部,就应该把困难视为磨砺、把压力当作动力,提升本领、锻炼作风。在考核机制之外,对党员干部要坚持“严管”与“厚爱”相统一,给予正向激励和人文关怀。特别是对那些常年奋战在基层一线、舍小家顾大家的党员干部,在选拔使用、工作支持、挂钩联系、帮扶救助等方面制订务实管用的政策,关心他们的工作、关爱他们的生活,为担当者担当,解决他们的后顾之忧。


  推进各项事业发展,气可鼓而不可泄。提振干部精气神,不能止于喊口号、务虚功,而是要依靠持续的制度建设和举措落实。风清则气正,气正则心齐。只要坚持不懈破除坏风气、弘扬正能量,广大党员干部就能聚拢起铆足劲、加油干的高昂士气。


  以上就是这篇时评的完整内容,山东公务员考试网(www.sdgwy.org)希望这篇时评对考生把握申论热点问题,提升申论写作的语言表达能有所帮助。

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