长春8月19日电17日下午，2012年吉林省公务员考试网上报名工作告一段落。11月，11万余报考大军就将为2884个招考名额展开激烈角逐。与往年相似，报考人数在报名截止前两天的“井喷式”增长、报考岗位的“冷热”不均仍然是公务员考试报考过程中呈现出的两大特点。不同的是，11万余考生报考时的心态和往年相比，产生了些许微妙变化。

　　15日16时，本次考试的报名总人数还停留在6万余人。而到17日11时，报名人数已经达到99837人。往年，多数考生在报名前几天的观望、最后时刻的“出手”是造成这一现象的主要原因，而今年，东北师大硕士生蔡慧婧却揭示了“井喷”背后的另一层“隐情”：“今年笔试开始定在9月，后来顺延到11月。一般到12月也就"国考"(全国公务员招考)了。考试时间顺延给考生了更充裕的复习时间，而和"国考"时间的接近也让考生用一次系统的复习，就可以去争取两次机会。这让很多开始踌躇不定的考生在报名截止前挤了进来。”

　　另一方面，继去年出现1：513“超火”的报考岗位后，今年的最热岗位的报名比例竟达到了惊人的1：1508。当1508人为长春市二道区地税局的一个基层综合管理职位争夺的“头破血流”时，农安县机构编制委员会办公室的计算机网络维护员一职却无人问津。这也正常。毕竟待遇好、前途宽，一直是近年政府办公室、税务、食品药品监督、审计等相关部门岗位受到考生“热捧”的重要原因。

　　但是，一千多人争夺一个席位，看似是优中选优，实质上却造成社会资源的极大浪费。且不说这一千多人在备考、考试、阅卷过程中虚耗了多少人力物力，单是因为过冷岗位被取缔，就会对国家公务员的整体格局产生深远影响。

　　公务员是人民的公仆，如果这些“准公仆”们一个个深谙韬略甚至贪欲私利，那么，作为公仆的服务对象，我们以后不会惴惴不安吗？不会提心吊胆吗？不错，政府应当寻求调整公务员选拔机制的方法，尽量做到人尽其才。而作为考生，在报考公务员前，更应该调整好自己的心态：在追逐个人能力转化为“经济价值”的时候，不要忽视了自己作为“准公仆”对社会的责任。