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2015年山东公务员面试真题及答案(7月20日下午)
http://www.sdgwy.org       2015-08-03      来源:山东公务员考试网
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  笼子里的袋鼠怎么跑出来的?如何克服中途放弃,半途而废?如何克服嫉妒心理?这是7月20日下午,2015年山东公务员考试面试真题的三个考题。这些题目你会回答吗?山东公务员考试网为大家提供2015年山东公务员面试真题参考答案,希望能为广大考生带来一些启发和帮助。


  一、2015年山东公务员面试真题(7月20日下午)(第一题)


  有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低,所以他们决定将笼子的高度由原来的十米加高到二十米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来了,所以他们又决定再将高度加高到三十米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百米。一天,长颈鹿和几只袋鼠在闲聊,“你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子。”长颈鹿问。“很难说”,袋鼠说,“如果他们再继续忘记关门的话!”请问这则故事对你有什么启示?


  【点题】


  这是一道寓言故事类型的综合分析题,通过寓言故事考察考生是否具备透过现象看本质的能力。考生需要对寓言故事进行分析,得出原因、意义和启发。


  【思路点拨】


  这道题能否回答的好,关键在于是否能找到动物管理员决策失误的原因。www.sdgwy.org认为如果能全面找出原因,再深刻的分析出道理,那么整道题就成功了一大半。


  原因1:经验误导。过于依赖经验,相信经验直觉。


  原因2:不懂反思。当做法行不通的时候,不能及时反思总结,找出问题症结所在,一条路走到黑。


  原因3:不懂得用实践去检验。闭门造车,想当然拿主意,就是不知道去实践获取答案。


  【山东公务员面试真题参考答案】


  这则寓言故事读起来让人忍俊不禁,然而故事背后蕴含的深刻道理却在人们一笑之余后显得耐人寻味,值得思考。我认为,动物管理员决策不当、工作失误的原因有以下几点:


  第一,经验误导,思维定势。管理员在发现问题之后,直接就认定袋鼠一定是跳出笼子的,其实是单纯依靠经验和直觉进行判断,这种看问题、做决策的方式很容易落入思维定势的误区。当然,人类的经验和直觉多是建立在实践和总结的基础之上,正确率一般来说也很高。但是,在我们决策和实施之前,十分有必要仔细审视一下全局,并且反问一句“自己是否落入了思维定势的误区”,这样才能避免发生一些低级的失误。


  第二,不懂反思和归零。在加高护栏一次又一次失败之后,管理员并没有停下来进行总结反思,反而更加坚定的继续加高护栏。这就说明管理员缺乏归零心态和反思意识,如果这时候管理员稍微缓一缓,停一停,将过去的认识和思路重新缕一缕,很容易就能发现问题的根源所在。


  第三,缺乏调研和实践。管理员发现袋鼠跑出笼子后,并没有进行实地调研,并没有从调研和实践中寻求答案,而是选择了开会研究的方式,这种直接越过调研和实践所做出的决策,很可能不合实情,甚至缘木求鱼、南辕北辙。


  联想到现实生活中,处处可见“管理员式失误“的例子。比如说,当我们看到某些具有误导性新闻的时候,往往会根据经验直觉或者是先入为主的印象去评判对方,但是一旦看到后续的澄清报道,我们往往会一拍脑袋感叹道:”原来并不是我们想象的那样。“这其实就是先入为主、经验误导、思维定势引发的判断失误。还有,在我们陷入困境的时候,往往不懂归零和反思,执拗的选择一条道路走到黑,最后才发现原来不是速度不够快,而是一开始的时候方向不对。最重要的是,我们在决策之前一定要深入一线,详细调研,不能脱离群众,脱离实际,牢记毛主席“没有调研,就没有发言权”的至理名言。


  二、2015年山东公务员面试真题(7月20日下午)(第二题)


  人在工作的中间阶段最容易放弃,请问你如何克服?


  【点题】


  这道题目比较普通,难度也不是很大,考生在遇到这种类型的题目的时候,要回答的流畅、简洁。此外,山东公务员考试网提醒,这道题目大家一定要审好题,不要把重点放在分析中间阶段容易放弃的原因上,而是要把重点放在如何去克服上,这样才不会本末倒置、主次不分。


  【山东公务员面试真题参考答案】


  在工作的中间阶段会面临着兴趣减弱、决心动摇、厌恶逆反、耐力不足等挑战,很容易造成人们在中间阶段选择放弃。我是这样进行克服的。


  第一,培养兴趣,营造氛围。都说兴趣是最好的老师,我们能否把事情坚持下来,往往取决于我们对事物的兴趣浓厚程度。因此我会培养我对所从事事情的兴趣,发现其中的趣味性、艺术性、美感等特点,不要把事情当做是任务,而是将之当成自己的爱好。同时可以融入集体,与其他对这类事情感兴趣的小伙伴们组成一个圈子,一起交流经验、分享心得,这种兴趣氛围会为我注入持续的动力。


  第二,自我暗示,不忘初心。在感觉想放弃的时候,我会进行心理上的自我暗示,暗示自己已经做的很好了,只要坚持下去,必然能获得成功。积极的心理暗示往往会给人们注入能量,祛除倦乏。此外,还可以多回想自己开始时候立下的誓言,告诫自己只有“不忘初心,方得始终”。


  第三,适时调整,整装再发。文武之道,一张一弛。人们在从事一项事情太久之后,不可避免会陷入到逆反厌恶的倦怠情绪中去。这个时候,我会适时的缓一缓,停一停,将时间放慢,将身心放空,听一首歌,看一场电影,打一场篮球,让自己的负能量得到有效抒发,然后再整装出发。


  第四,提升能力,获得成就。如果干一件事情能让我获得成就感,那么这件事情将成为一种享受。所以我会在开始之后就认真钻研,快速提升自己的能力,积累经验,成为“术业专攻”的一把好手,让经验能力带来的成就感不断促使我前进。


  这就是我克服中途放弃的做法。


  三、2015年山东公务员面试真题(7月20日下午)(第三题)


  你嫉妒过么?面对嫉妒,请问你是如何做的?


  【点题】


  这是一道类似于自我认知类型的考题。通过让考生讲述自己的内心和事迹,了解考生的人生观、价值观,从而评判考生是否具备一些好的思维方式和道德品质,是否适合公务员职位。


  【思路点拨】


  嫉妒是一项很不好的性格,考题关于嫉妒,恰恰是让考生自我剖析,了解考生对嫉妒的理解。所以www.sdgwy.org发现考生在回答这种题目的时候会很犯难,一方面不能把自己说的太阴暗,另一方面又不能把自己说的过于崇高。所以在回答这类题型的时候要说的真实,有温度,而不应该过分的去美化自己。


  【山东公务员面试真题参考答案】


  嫉妒是人性当中天然存在的一种性格,我相信每个人都有嫉妒别人的经历,我也不例外。在我小学的时候我就有过嫉妒别人的经历。说来也奇怪,我嫉妒别人不是因为自己比别人差劲多少,而是别人和我一样优秀。小学时候,我是班级的语文课代表。每次老师布置的作文,我和她写的作文都会因为写得好而被当做范文在全班朗读。那时候我就体会到了“既生瑜,何生亮”的滋味,恨自己不能一枝独秀,每次范文朗读的成就感都会被她抢去一半。我也在背地里暗暗和她较劲,每一次写作文都对自己严格要求,甚至是一个标点符号也要力求准确,下决心一定要把她比下去。平日里和她的关系也比较疏远,说起话来我的语气也很冷淡。但是,忽然有一天,她骨折了。在她住院康复治疗的两个月里,班上范文朗读只有我一个人的作文,然而我并没有觉得自己内心获得了真正的开心,听着老师读完自己的文章之后并没有出现她的文章,反而觉得缺少些什么。因为我的作文没有了对手,没有了比较,我并不能知道自己的文章好在哪里,又差在哪里。从那时开始,对她的嫉妒,逐渐演变成了欣赏和尊敬。后来,我们因为爱好写作竟然成了无话不说的好朋友,在互相交流、互相欣赏、互相较量的过程中,我们的写作水平都得到了很大的提高。


  现在回想起这件事,心里除了感觉有趣之外,还对她充满着感谢。因为由于她的存在,让我懂得了一个深刻的道理:嫉妒不能让我们感到快乐和成就,互敬互重、公平竞争、相互欣赏、惺惺相惜才能让我们不管在能力上还是在内心中,都能够有所收获。这种收获不显阴暗,不会短暂,相反它只会光明坦荡而又回味悠长。


  (本文作者:一平)


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