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山东公务员面试指导:材料题高分解题说明
http://www.sdgwy.org       2013-06-28      来源:山东公务员考试网
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  材料题是近年来比较新的一种题型。通过给定的材料,限定了考试所要谈的主要话题,进而测评考生各方面的能力。材料题有两种常见的方式:一种是分别给三段不同主题的材料,就三段材料分别提问;一种是给出三段材料,但三段材料都围绕同一主题,然后就此提出相应的三个问题,分项考评考生的分析、组织、应变、语言等能力。

  山东公务员考试网(http://www.sdgwy.org/)认为, 一般来说,材料题中,都会包含对题目所关注话题的概况、案例、数据、措施等信息,因此,能够弥补考生所欠缺的材料给定主题的背景知识,这在某种程度上能够缓解考生的紧张压力。当然,尽管如此,考生在答题前务必要审清材料,充分咀嚼材料中所提供的信息。同时,也务必要厘清题干之间的内在联系。

  一般来说,材料题往往会考查综合分析能力,并且常常在首问出现。因此,第一题的解答,对于考生给考官的“第一印象”非常重要。在提供较为详实信息的同时,材料题其实对考生的综合分析能力提出了更高、更全面的要求。

  综合分析题在首题的出现频率非常高,而在随后,情景应变题、组织管理题与人际关系题也经常出现。考生既要做到能够将三个题目内在联系进行贯通,在对材料彻底综合分析的基础上,提出可行性建议等,又要审清题型。在解答材料题时,切忌答题模式化、将不同题型均做一样的处理,务必审清题目,看清题型。


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