【背景链接】

　　2013年1月4日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，22个研究生被淘汰。其中没有考上的研究生王洋表示，还将继续拼搏：就算是死，也要死在编制里。死也要死在编制里的声音，引起了社会的关注，对此褒贬不一。

　　【预测】

　　最近，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线，据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，22个研究生被淘汰。其中没有考上的研究生王洋表示，还将继续拼搏：就算是死，也要死在编制里。死也要死在编制里的声音，引起了社会的关注。对于大学生热衷于编制，死也要死在编制内的声音，你怎么看？

　　【解析】

　　哈尔滨事业单位这次招聘环卫工人，从招聘报名到正式培训结束，一直是社会关注的焦点、讨论的热点。共有2954名本科生、29名研究生报名，报名不可谓不踊跃，竞争不可谓不激烈。之所以有这么多本科生、研究生报考，正如当地所承认的，编制是其中一个不可或缺的因素。编制成为吸引众多大学生报名的关键因素。对于大学生就业热衷于编制内，留给了社会更多的思考。

　　大学生争当环卫工，并非简单就业压力巨大，更反而映衬出制度尴尬。高端人才青睐环卫工，纷纷投靠该行业，甚至称“死也要死在编制里”，其实是一则非常现实的当代就业隐喻。大学生热衷的不是环卫工，而是编制呈现出来便是个人收入和退休养老等福利的获得。因此，与其说研究生在争当环卫工，倒不如说他们在“抢”金饭碗。一万人报名的直接诱因，不可或缺的一点就是——新进人员均按照财政补助事业单位工勤人员管理，使用事业编制；工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，对新进的外地人员可落为哈尔滨市城区户口。户口差异，必然带来诸如就业、福利、教育等一系列社会保障的不同，也正因此，有的研究生喊出“就算是死，也要死在编制里”，便成为一种非常现实的选择。

　　事业编制是具有很强的“吸引性”。它“藏身”于事业单位之中，是事业单位的魅力所在。事业编制有着计划经济年代的痕迹，是身份的“护身符”，是待遇的“保险箱”。人在囧途，“死在编制里”，听起来很沉重，这代表一定数量求职者的追求与梦想。体制内与体制外的纠结，编制内与编制外的喜忧，与其说是就业观念的沉浮，倒不如说是，权利差异的写照。在求职就业问题上，潜伏着很多“负能量”，隐藏着很多不公平。“不怕苦，不怕累，就怕没机会”，一语道破“弱势群体”的心声；一曲《春天里》，唱出了农民工群体直面的寂寥与孱弱的梦想。获得公共政策的“青睐”，获得权利的伸张，获得利益的保护，获得身份的“裂变”，是社会弱势群体共同的“梦想”。

　　“就算是死，我也要死在编制里”意味着人们更愿意把知识与理性主要用于分配而不是生产，这是一种不可忽视的社会病症，对于社会发展来说显然弊大于利。“死在编制里”的制度之悲和社会惰性需要整个社会来面对。 破解死在编制里的难题，在于创造体制内与体制外的平等。