指导
山东省事业单位面试考情分析——潍坊地区
http://www.sdgwy.org 2013-02-28 来源：山东公务员考试网
一、试题统计分析
潍坊地区事业单位面试在题型数量安排上较灵活，有的考查两道题，如2011年7月28日昌乐县事业单位面试;有的考查三道题，如2011年8月30潍坊市峡山区事业单位面试;有的考查五道题，如2010年寿光市事业单位面试。但是通过对近几年潍坊地区面试题目的汇总分析看出，仍以考查三道题居多。
在考查考生能力方面，彰显出综合考查的特点，在题型上体现的很明显，如出现了漫画题、串词讲故事题等。面试时长形式较灵活，如“五+五”的模式(即面试时间为十分钟，考生思考时间与作答时间分别为五分钟)，也有“六+六”的考查模式。但是无论哪一种模式，考生都有一定的思考时间。
在题型的分类上，综合分析题是必考题型，情景应变题、组织管理题也深受命题人的偏爱，而且一些新颖题型更是命题趋势。为帮助考生掌握近几年命题规律，我们对近几年题型、题量进行了总结归纳，如下图所示：
2010—2012年潍坊地区事业单位面试题型统计分析图
二、试题命制规律
综合近三年的真题命制情况，主要有以下几个共性规律：
(一)结构化面试与专业面试结合密切
潍坊市事业单位面试形式多为普通结构化面试与专业的考查相结合。一般为“2+1”的形式，即两道普通结构化题目加一道专业题。例如2012年潍坊市事业单位文秘岗位面试真题：
1.现在很多家长不准孩子看电视、玩电脑游戏，不准孩子参加户外活动，虎妈、狼爸教育很多孩子考取了外国名校，这与棍棒下出孝子的做法是一致的，对于“虎妈狼爸”的做法你同意吗?为什么?
2.古人甄彬因家穷去典当，后来赎回东西发现里面多了5两银子，甄彬劝妻子还回去，说别人家也不富，君子爱财取之以道，这则故事对你有什么启示?
3.南京法院出了一本书《防腐二十四条守则》，其中列举了婚丧嫁娶送红包、乡亲们送礼等内容，作为一名秘书，你怎么看?
再如：2012年7月29日上午潍坊市事业单位面试真题
1.广州省出台《拾遗办法》规定，拾东西的人可以扣下10%的资金，或向遗失人要10%的报酬，有网友评论说这是变“拾金不昧”为“拾金一昧”。对此你怎么看?
2.一位北大的研究生，毕业后进了一个企业，月薪6000元，待遇都不错，但是其父却不满意，他认为北大毕业的学生就应该“月薪过万、当老板、领导”等等，两人为此产生了矛盾，并激化。现在你面对这对父子，你怎么看?
3.专业题：你刚到我单位上班，发现计算机内存不够，但是单位领导不批准买新的，请你从专业角度提供几个解决办法?
【解析】专业题主要是考查考生是否具备报考岗位日常工作所需的专业能力，专业性较强。
(二)偏爱漫画题
潍坊地区事业单位面试偏爱漫画题，能力考查趋向综合，题型考查即更加多样，这需要广大考生高度重视。如2010年山东省潍坊市事业单位面试真题：
【解析】漫画多为社会负面现象，考查考生对于相关热点事件或者社会现象的认识和分析能力。
(三)面试测评要素多元化——串词编故事
潍坊地区事业单位面试，近两年非常注重创新，逐渐引入了串词讲故事题。如：
例1：请用“愿望，梦想，时代，承担，喝彩”编一段话。
要求：(1)有逻辑性(2)符合青年人的特点(3)联系实际(2012年9月9日潍坊市安丘事业单位面试试题)。
【解析】此类题型考查内容非常深刻、丰富，包括创新力、预见力、想象力、评价能力等，重点考查考生丰富的想象能力、运用知识的能力、心理平衡能力、言语组织能力以及机智反应能力。整体来看，题目是比较难把握的，因此考生在备考阶段可以有意识的进行备考。
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
