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面试指导:突发状况的应对策略
http://www.sdgwy.org       2013-02-18      来源:山东公务员考试网
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  面试是决定着考生能否取得最后的胜利,实现自己目标的最后环节,因此在面试过程中,很多考生会由于过度紧张而自乱阵脚,出现很多突发状况。在这种情形之下,如何做到迅速解决,转危为安,不给考官留下不良印象。对此,考生可以结合自身情况,事先做出应对策略,做好应急预案。下面山东公务员考试网(http://www.sdgwy.org/)就面试过程中经常会出现的一些问题,给出相应的化解方法,供应试者参考。

  第一,如何化解“紧张情绪”

  对于紧张,很多同学都有很好的解决办法,在去往考试的路上就不停默念,告诉自己不要紧张,给自己加油打气。自以为这样便可以从容应对。然而真正走入考场,面对考官,紧张情绪却逐渐升温,一时之间难以自控,导致空有能力却无法在面试中展现。其实在面试中,情绪紧张是很多考生的一个共同特性,多数考生都是在回答了一两道题目之后才逐渐进入状态,然而面试题目最多不过几道,每个题目都将决定着我们的成败,因此,如何在面试中消除紧张心理,迅速找到答题感觉,我们可以从以下几个方面做准备:一是悄悄深呼吸,舒缓情绪;二是进行自我暗示与调节,恢复自信,消除胆怯心理;三是全神贯注投入题目当中,不要被成败所累;四是语速可以适当放慢,同时提高音调,鼓励自己。

  第二,如何化解“无话可说”

  “无话可说”也是多数考生容易出现的问题之一。一是由于考生在回答问题的过程中,只能想到答题要点,而无法展开;二是由于考生对题目知之甚少;三是考生由于过度紧张,而思路不清。针对这种情况,我们可以采取以下措施:第一,在草稿上准备出答题提纲,避免由于慌乱而有所遗漏,同时要注意分点论述。第二,若对题目理解不够透彻,可就所理解的内容进行说明,并结合自身、结合工作,结合社会、结合国家举例论述,避免无话可说。第三,回答要针对性强,切忌说很多重复或者混乱的话,要点说出后如果实在不能再发挥,可以结束,不要强求,宁短勿滥。

  第三,如何化解“言语出错”

  面试过程中说错话是在所难免的,关键是要做到及时处理和补救。首先,遵循有错必纠的原则,出现错误应停止说话,立即更正,也可以选择完整表达过后再进行修正。其次,避免一错再错。出现错误是偶然的,也是可以理解的,但是如果一再犯错,会让考官对你的能力和各方面的素质产生质疑。因此,把握好之后的题目,争取稳中求胜,才是关键。第三,避免因出现错误而造成慌乱,更忌在考场上胡思乱想,考生应稳定心神,保持正常水平的发挥。

  各位考生一定要事先做好准备,争取把这些不良状况控制在考试之前,但如果出现在应试中,也切忌慌乱,保持良好的心态,那么离成功就会越来越近。


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