【题目】

　　领导骂你，因为你的一个数据错了，但数据是小王给你的，你对领导说什么?

　　【测评要素】

　　人际沟通类

　　【参考答案】

　　面对领导的责备，首先我要虚心接受，坦承自己在工作中确实存在疏漏，没有对全部数据进行细致的核实，表明自己愿意承担事件的后果。

　　其次，我会积极思考现阶段怎么处理，才能更好地弥补已经犯下的错误，并提出具体的解决思路供领导参考。待领导批示后，立即组织实施弥补工作，将该项错误造成的影响降到最低水平。

　　最后，事件结束，问题解决之后，我会向领导说明这个数据是从小王手里取得的，我会回去与小王进一步核实数据出错的原因，避免再次发生这种问题。

　　以上便是我处理类似问题的基本思路，回答完毕，谢谢。