一般来说，山东省选调生考试笔试成绩公布后，经过两至三周时间，面试工作就会展开。谁能在2012年度山东省选调生考试中笑到最后，面试之战将一锤定音。每位怀揣梦想的考生都希望能最终走上“选调生”之路，尤其是面试资格得来不易，不少考生已经着手准备面试，以争取上佳表现。

　　一、备考目标

　　《大学》云：“知止，而后有定，定而后能静，静而有所虑，虑而有所得。”也就是说，学习应该首先要有明确的学习目标，知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。山东公务员考试网面试专家提醒各位考生，面试临近，必须明确备考目标，掌握科学的备考方法，尽快将身心调整至最佳状态，切忌眉毛胡子一把抓。

　　想要做到有效备考，首要前提就是“回归本源”，抓住选调生面试考查的核心。选调生面试旨在考查考生是否具有作为选调生的基本素质，如综合分析能力，人际关系处理能力，组织管理能力，处理突发事件能力等等，而题目只是一种考查的形式和载体。如果考生不能站在选调生的角度换位思考问题，即使滔滔不绝高谈阔论，也不过是答非所问而已。考生要根据自己对选调生的了解程度明确备考方向，以免舍本逐末。

　　二、备考内容

　　备战面试，考生需要从以下四个方面入手：第一，心理素质;第二，形象礼仪;第三，答题技巧;第四，言语表达。在明确备考目标后，每位考生都需要根据自己的优劣势，有针对性的训练面试技能，全方位打造考场表现。

　　第一，保持良好的心理状态。

　　很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。从考官的角度来说，选调生面试其实是给考生搭建的一个展示自己能力的平台，考官通过阅历、经验，从而对每位考生的适应力和发展力进行综合评价。面试很大程度上依赖于考官的主观感受，考生心理的高度焦虑或者心理上的不以为然都会影响考场发挥。

　　山东公务员考试网面试专家提醒各位考生，信心是通向面试成功的不二法门。考生应该保持从容和冷静，在考场上迅速进入角色，积极配合主考官的具体面试方式，展现出应有的气度和稳重。

　　第二，提升个人气质与形象。

　　在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

　　首先，考生的服饰与形象要符合选调生的礼仪规范，做到端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。此外，考生要从言谈举止、坐立行走等点滴之处入手，尽可能地展现出自己的风度和魅力，有意识地从细枝末节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。

　　第三，提高答题能力和技巧。

　　面试过程中，考生需要对题意正确理解，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。我们看到山东省考面试题中特别强调综合分析能力，也就是正确地认识社会现象、现实问题、为人处世的能力。这就要求考生在答题的时候应该能够层层剖析，抽丝剥茧，把问题解析到位，之后在答题过程中组织好语言和内容，取得良好的展现效果。

　　第四，充分重视言语表达能力。

　　言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介，可以说是展示考生能力的最为关键的平台和渠道。在面试时，考生的语言表达要尽量做到规范、精炼、生动。

　　一是要规范。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映题目要求和选调生的用语规范。二是要精炼。面试用语要言简意赅，多采用简短明快的短句，适当运用成语、名言来丰富表达。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要生动。要掌握语言技巧，应吐字清晰，响亮悦耳，富有情感。

　　三、备考方法

　　在明确目标和内容后，还需要采用科学的备考方法。具体而言，主要有以下几个方面：

　　第一，夯实基础。

　　我们知道，面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来，也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的，就是对选调生的职责、性质、肩负的任务、工作中可能面临的问题等有所了解。另外，考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

　　第二，模块突破。

　　结合山东省选调生面试特点，考生要全面掌握综合分析、组织管理、自我认知与职位匹配、解决问题四种题型。首先，要掌握这四种题型的基本技巧和知识。比如要知道对于综合分析应该遵循扣题、分析、对策、升华的总体思路，对于问题要能够思考深入，

　　分析全面。解决问题类题型，要严密契合题干的关键字，找出问题的症结所在，有针对性的一一攻破。对于组织管理题型，要在明确主题和出发点的基础上体现出措施的合理性和操作性。自我认知与职位匹配类题型要牢牢抓住“匹配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处。

　　第三，实战演练。

　　建议各位考生备考时尽可能多地进行全真模拟演练。对于面试备考来说，“只看不练”是最大的误区。俗话说，实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能找到不同类型题目的答题技巧，才能镇定地面对各种考试“刁难”，才能灵活地运用正反论述、举实例等方式解答问题。只有多说多练多重视心态，才能把握好面试。

　　最后，祝各位考生面试成功!