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14天精通公务员考试结构化面试系列文汇总
http://www.sdgwy.org 2010-12-22 来源：山东公务员网
目前大部分公务员面试都是采用结构化面试的形式。所谓结构化面试，就是在规定的时间内，通过事先设定的流程，要求考生根据考官的提问，回答相应的问题。
山东公务员网汇总了关于结构化面试的一系列文章，帮助考生全面了解、备战结构化面试，预祝大家顺利通过公务员考试面试。
| 14天精通公务员考试结构化面试系列汇总 | |
|---|---|
| 序号 | 结构化面试指导 |
| 1 | 公务员考试结构化面试之一：结构化面试综述 |
| 2 | 公务员考试结构化面试之二：结构化面试全解析 |
| 3 | 公务员考试结构化面试之三：结构化面试特点分析 |
| 4 | 公务员考试结构化面试之四：结构化面试备考方略 |
| 5 | 公务员考试结构化面试之五：自我认知与岗位匹配 |
| 6 | 公务员考试结构化面试之六：计划组织类题目 |
| 7 | 公务员考试结构化面试之七：应急类计划组织题目 |
| 8 | 公务员考试结构化面试之八：沟通协调类题目 |
| 9 | 公务员考试结构化面试之九：应急类沟通协调题目 |
| 10 | 公务员考试结构化面试之十：人际关系类题目 |
| 11 | 公务员考试结构化面试之十一：演讲类题型 |
| 12 | 公务员考试结构化面试之十二：联想发散类题目 |
| 13 | 公务员考试结构化面试之十三：漫画类题目 |
| 14 | 公务员考试结构化面试之十四：如何避免套路化 |
| 更新完毕 | |
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