根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，青岛市财政预算评审中心和青岛市财政干部教育中心2013年公开招聘专业技术和管理岗位工作人员面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市财政预算评审中心本次招聘专业技术职位工作人员2名，青岛市财政干部教育中心本次招聘管理职位工作人员3名，初、中级职位采取先笔试后面试方式，副高级职位采取直接面试的方式。经资格审查并参加全市统一组织笔试的考生，从高分到低分，分别按照招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数确定。

　　二、面试内容

　　根据青岛市财政预算评审中心和青岛市财政干部教育中心的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、服务意识、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和举止仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　青岛市财政预算评审中心专业技术中级职位面试采取结构化面试方法进行，专业技术副高级职位面试采取技能测试+结构化面试的方法进行。青岛市财政干部教育中心面试采取结构化面试方法进行。

　　技能测试时间为30分钟。结构化面试时间为15分钟。

　　考生持身份证和面试通知书按要求到青岛市市南区宁夏路208号参加由青岛市财政局组织的面试。初、中级职位考生直接进行结构化面试。副高级职位考生先进行技能测试，然后进行结构化面试。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。考生须在规定时间内回答考官提问。面试结束，考生退出考场。考官根据答辩情况按照统一评分标准当场评分。

　　四、面试时间和地点

　　（一） 技能测试

　　时间：6月8日上午8:30 -9:00，考生7:45报到。

　　地点：青岛市财政局（青岛市市南区宁夏路208号），604房间。

　　（二）结构化面试

　　时间：6月8日上午8:30 -12:30，考生7:45报到。

　　地点：青岛市财政局（青岛市市南区宁夏路208号），604房间。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制。其中，副高级职位的技能测试占面试成绩的30%，结构化面试占面试成绩的70%。技能测试由专家封闭集中阅卷；结构化面试由7名考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每名考生的结构化面试成绩。经加权计算后，得出每名考生的面试成绩。面试成绩当天在青岛市财政局网站（http://qdcz.qingdao.gov.cn）公布。

　　六、有关说明

　　（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在规定的报到时间未到的，视为弃权。

　　（二）未尽事宜按《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

　　联系电话：85855856

　　监督电话：85855825