2023年滕州市引进域外中小学教师公告 （第二批次）

 

　　为加快畅通域外在编在岗人员回流渠道，加速推进全市教体事业向更高质量发展，结合工作实际，现就有关公开引进在滕州市外工作的中小学教师（第二批次）事项公告如下：

 

　　一、引进范围和数量

 

　　引进范围为滕州市外教育系统在编在岗教师（滕州市在编教师不得报名），并符合下列条件之一：

 

　　（一）滕州市籍或者原滕州市籍（公安户籍管理机构户口簿登记的地址为滕州市辖区内）的教师；

 

　　（二）滕州市籍人员的配偶、子女或子女的配偶。

 

　　引进数量为小学教师14名，初中教师15名，高中教师10名，共计39名。具体岗位详见《2023年滕州市域外中小学教师引进岗位需求表（第二批）》（附件1）。根据报名、审核、量化评分、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。

 

　　二、引进条件

 

　　（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为教育系统事业单位正式在编在岗人员。

 

　　（二）须具备本科及以上学历，年龄40周岁以下（1982年8月24日以后出生），并取得相应学段教师资格证书。

 

　　（三）人员必须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合法渠道进入教育系统事业单位并且手续齐全。

 

　　（四）历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。

 

　　（五）自愿服从工作安排和岗位调剂，聘用后最低服务年限为5年。

 

　　????（六）从事一线教学工作两年及以上。

 

　　（七）有下列情形之一的，不列入引进范围：

 

　　1.未经具有用人主管权限单位审核同意的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

 

　　2.受过刑事处罚的人员，受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员，有违法违纪正在接受组织调查处理的人员。

 

　　3.原聘用手续不全，不符合调配政策的人员。

 

　　4.法律、法规规定的其他情形。

 

　　三、引进原则

 

　　（一）对口安置原则。按拟引进人员现工作单位类型、学段、学科等，安排到我市教育系统对口事业单位；同时结合教学工作实际和学校教师岗位空缺情况作适当调整。引进人员津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按我市现行政策执行。

 

　　（二）学科相近原则。根据拟引进人员任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

 

　　（三）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教体部门工作安排和岗位调剂，不再考虑原有的行政职务。

 

　　四、引进程序

 

　　（一）现场申请

 

　　申请人须取得现工作地的人社、教育等部门的同意，填写《2023年滕州市域外中小学教师引进申请表》（附件2），加盖上述部门公章并签署意见，否则，不接受报名，不予资格审查。填写《2023年滕州市域外中小学教师引进调配审批表》（附件3）。

 

　　同时提交以下材料：①主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见；②居民户口簿（首页、索引页、本人页）；③身份证；④学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明；⑤教师资格证书（2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图）；⑥无犯罪证明（由公安部门出具）；⑦个人征信证明；⑧教学业绩材料（与教学相关的证书等材料）；⑨其他相关证明材料。（以上相关材料均需提供原件及复印件。）申请人应如实提供材料，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。

 

　　符合引进范围中（二）情形的，还需提交相关证明材料：①结婚证；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民户口簿（首页、索引页、本人页）。（非同户的须提供原始户籍关系等家庭成员关系证明材料。）

 

　　以上材料，务必保证真实有效、手续完备，并按顺序准备好，现场提供纸质版材料进行资格审查。

 

　　审查时间：8月24日-8月25日（8:30-12:00,14:00-17:00）

 

　　审查地点：滕州市教育和体育局一楼教育服务大厅。

 

　　（二）确定拟引进人选

 

　　审查过后，由滕州市教体局、市人社局、市委编办共同组成量化评分小组，根据通过资格审查人员数量，进行量化评分（量化评分形式根据报名人数拟定），确定拟引进人选及选岗顺序，原则上予以对口安置。

 

　　(三)体检和考察

 

　　量化评分结束后，根据报名岗位，由积分高低按照1:1比例确定体检对象，积分相同的，按照能力水平和学历等顺序分值高低依次确定。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检合格人员参加考察，考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位报名人员中根据量化积分依次等额递补。

 

　　(四)审批调动

 

　　对资格审查、考察、体检均合格的人员，在市教体局、市人社局网站进行公示。公示期后，对没有问题或者反映问题不影响调动的，由中共滕州市委机构编制委员会办公室、滕州市人力资源和社会保障局、滕州市教育和体育局按程序办理调动聘用手续。用人单位要与其签订服务协议。

 

　　本通知由滕州市教育和体育局负责解释。

 

　　咨询电话：0632-5514029

 

　　附件1：2023年滕州市域外中小学教师引进岗位需求表 ---第二批.xlsx

 

　　附件2：2023年滕州市域外中小学教师引进申请表.doc

 

　　附件3：2023年滕州市机关事业单位人员调配审批表.doc

 

　　滕州市教育和体育局

 

　　中共滕州市委机构编制委员会办公室

 

　　滕州市人力资源和社会保障局

 

　　2023年8月5日