2020年枣庄市市直事业单位招聘公告（综合类）已发布，本次共招录63人，报名时间为2020年5月19日9:00—5月22日16:00，笔试时间另行通知，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，复习教材和课程推荐：

 

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　　点击进入：报名入口 丨或微信小程序报名，具体步骤见公告（5月19日-5月22日）

 

　　提醒：2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）笔试采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试具体时间另行通知。

　　枣庄市人事考试中心

　　2020年5月19日

　　2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）简章

　　根据市直事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）有关问题的通知》（枣人社办发〔2020〕16号）规定，现将2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

　　（五）初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁及以下（1979年5月19日以后出生）；

　　（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

　　根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是枣庄市生源或在枣庄市从事基层服务的），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限，考核合格后，3年内（指2016、2017、2018年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）报考的，可报考符合岗位资格条件的面向服务基层项目人员定向招聘岗位。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

　　具有5年以上枣庄市乡镇（街道）事业单位工作经历的正式在编在岗人员可以报考符合岗位资格条件的面向具有5年以上乡镇（街道）事业单位工作经历的人员定向招聘岗位。

　　从枣庄市入伍的退役大学生士兵可以报考符合条件的面向退役大学生士兵定向招聘岗位。本次招聘中的“退役大学生士兵”，是指全日制普通高等院校毕业后参军入伍的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役人员，以及被全日制普通高等院校录取或全日制普通高等院校就读期间到部队服役，且服役后继续学习并取得毕业证书的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役人员。役龄满12年符合政府指令性安置工作条件但选择复员安排的退役士兵、依托地方高等院校定向培养的士官、未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到记过（含）以上处分等情形的不列入招聘范围。已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员，不再适用该政策。

　　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘高等学校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2020年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作年限按足年足月累计，截至2020年5月19日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　二、招聘岗位

　　市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表》（附件1）。

　　三、报名、初审和缴费

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　（一）个人报名

　　报名时间：2020年5月19日9:00—5月22日16:00

　　查询时间：2020年5月19日11:00—5月23日16:00

　　报名方式：

　　1.计算机端：登录枣庄市人事考试中心网（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/rsks/）网站报名；

　　2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）”）, 微信小程序于报名当天开通发布。

　　应聘人员登录指定报名网站，如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2020年5月22日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）单位初审

　　初审时间：2020年5月19日11:00—5月23日16:00

　　招聘单位要指定专人负责资格初审工作，报名期间（节假日不休息）及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2020年5月19日11:00—5月24日16:00

　　通过资格初审的人员，须在规定时间内登录枣庄市人事考试中心网或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员可于笔试开始前5天登录报名网站打印笔试准考证、《枣庄市市直事业单位公开招聘报名登记表》（内含《诚信承诺书》，参加面试前资格现场审查时及参加面试时使用）。

　　根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位资格初审通过后，于2020年5月24日16:00前将相关材料（见附件2）电子版（拍照或扫描）发送至邮箱：zz8662859@126.com，并拨打电话0632-8662859进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位（定向招聘退役大学生士兵的岗位16和岗位33取消的计划数分别合并至同单位岗位15和岗位32）；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的本次市直事业单位招聘岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　（四）资格审查

　　市直事业单位公开招聘工作人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门在网上进行；进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门现场进行。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

　　进入面试的应聘人员，应按招聘岗位要求向招聘单位或其主管部门提供相关证明材料（见附件2）。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：笔试时间另行发布公告。打印笔试准考证时间将提前在枣庄市人事考试中心网另行发布公告。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　（二）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17：00，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

　　面试由市事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位，面试设定合格分数线60分。

　　五、考察和体检

　　根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。进入考察范围人选面向社会公布，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　市事业单位公开招聘主管机关统一组织体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，由市事业单位公开招聘主管机关统一发放《事业单位招聘通知书》，凭《事业单位招聘通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　市直事业单位综合类岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　公开招聘政策咨询电话：见《2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表》各招聘单位咨询电话

　　网上报名技术咨询电话：0632-3362789

　　请在工作时间段拨打以上电话。

　　附件1：《2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表》

　　附件2：市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）应聘须知

　　中共枣庄市委组织部 枣庄市人力资源和社会保障局

　　2020年5月9日

 

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